Правительство Индии тратило большую часть своих доходов на армию и войны, а также на административные службы и не давало социальных услуг.
В 1886 году из его общего чистого дохода почти рупий. В 47 крор правительственная Индия потратила почти 19,41 крор на армию и 17 крор на государственную администрацию, но менее 2 крор на образование, медицину и здравоохранение и всего 65 лакхов на ирригацию.
Несколько остановочных шагов, предпринимаемых в направлении предоставления таких услуг, как санитария, водоснабжение и здравоохранение, обычно ограничивались городскими районами, а также так называемыми гражданскими линиями британских или современных частей городов.
В 19 веке положение рабочих на современных фабриках и плантациях было ужасным. Они должны были работать между 12 и 16 часами в день, а еженедельного отдыха не было.
Женщины и дети работали так же долго, как и мужчины. Заработная плата была чрезвычайно низкой, начиная от рупий. От 4 до 20 в месяц.
Заводы были переполнены, плохо освещены и проветривались и совершенно негигиеничны. Работать на машинах было опасно, а аварии очень распространены.
Правительство Индии, которое в целом было прокапиталистическим, предприняло несколько нерешительных и «совершенно неадекватных шагов для смягчения плачевного положения дел на современных фабриках; Многие фабрики принадлежали индейцам.
Британские производители постоянно давят на него, чтобы принять фабричные законы. Они боялись, что дешевая рабочая сила позволит индийским производителям превзойти их на индийском рынке.
Первый индийский заводской акт был принят в 1881 году. Закон касался прежде всего проблемы детского труда.
Закон о фабриках от 1881 года гласил, что дети младше 7 лет не могут работать на фабриках, а дети в возрасте от 7 до 12 лет не должны работать более 9 часов в день. Дети также получают четыре отпуска в месяц.
Закон также предусматривал надлежащее ограждение вокруг опасного оборудования.
Второй Индийский заводской акт был принят в 1891 году, он предусматривал еженедельный отпуск для всех рабочих.
Рабочее время для женщин было установлено на уровне 11 в день, в то время как ежедневное рабочее время для детей было сокращено до 7. Рабочее время для мужчин все еще оставалось нерегулируемым.
Ни один из этих двух законов не распространяется на принадлежащие британцам чайные и кофейные плантации. Наоборот, правительство оказывало всяческую помощь иностранным плантаторам для того, чтобы эксплуатировать своих работников самым безжалостным образом.
Правительство Индии оказало плантаторам полную помощь и приняло уголовные законы в 1863, 1865, 1870, 1873 и 1882 годах, чтобы позволить им сделать это.
После того, как рабочий подписал контракт на работу на плантации, он не мог отказаться от этого. Любое нарушение контракта работником было уголовным преступлением, плантатор также имел право арестовать его.
Однако лучшие законы о труде были приняты в 20- м веке под давлением растущего профсоюзного движения. Тем не менее, состояние индийского рабочего класса оставалось крайне подавленным и плачевным.