Управление человеческими ресурсами — это операция в компаниях, призванная максимизировать эффективность работы сотрудников для достижения стратегических целей и задач работодателя. Это процесс набора, отбора сотрудников, обеспечения надлежащей ориентации, ознакомления и обучения и развития навыков. Это краткое вводное руководство, которое объясняет методологии, применяемые в быстро растущей области управления человеческими ресурсами. Кроме того, в нем также объясняются проблемы, с которыми мы сталкиваемся при управлении разнообразием рабочей силы, и основные проблемы, с которыми сталкивается HRM.