Учебники

Организационное поведение — личность

Слово «личность» происходит от греческого слова «персона», что означает «говорить через». Личность — это сочетание характеристик или качеств, которые формируют уникальную личность человека. Это означает роль, которую человек играет на публике. Каждый человек имеет уникальный, личный и главный детерминант своего поведения, который определяет его / ее личность.

Черта личности в основном зависит от двух основных особенностей —

  • Унаследованные характеристики
  • Изученные характеристики

Унаследованные характеристики

Особенности, которые индивид приобретает у своих родителей или предков, иными словами, одаренные черты, которыми он обладает при рождении, считаются наследственными характеристиками. Он состоит из следующих функций —

  • Цвет глаз человека
  • Религия / Раса человека
  • Форма носа
  • Форма мочки ушей

Изученные характеристики

Никто не учится всему по рождению. Сначала наша школа — это наш дом, затем наше общество, затем учебные заведения. Характеристики, которые человек приобретает, наблюдая, практикуя и учась у других, и окружение известны как изученные характеристики.

Изученные характеристики включают в себя следующие особенности —

  • Восприятие — результат различных чувств, таких как чувство, слух и т. Д.

  • Ценности — влияет на восприятие ситуации, процесс принятия решений.

  • Личность — паттерны мышления, чувств, понимания и поведения.

  • Отношение — Позитивное или негативное отношение, как выражение своей мысли.

Восприятие — результат различных чувств, таких как чувство, слух и т. Д.

Ценности — влияет на восприятие ситуации, процесс принятия решений.

Личность — паттерны мышления, чувств, понимания и поведения.

Отношение — Позитивное или негативное отношение, как выражение своей мысли.

Черты личности

Черты личности являются устойчивыми чертами, которые определяют поведение человека. Черта личности — уникальная особенность человека. Психологи решили, что существует пять основных качеств личности, и каждый человек может быть отнесен к одной из них. Эти пять черт личности —

  • экстроверт
  • невротический
  • открыто
  • приятный
  • добросовестный

Основные атрибуты личности

Ниже приведены пять основных атрибутов личности, которые влияют на OB —

Локус контроля

Локус контроля является центром контроля кодекса поведения человека. Люди могут быть сгруппированы в две категории, то есть внутренние и внешние соответственно.

Люди, которые считают себя хозяевами своих собственных судеб, известны как внутренние, тогда как те, кто утверждают, что их жизнь контролируется внешними силами, известными как внешние.

Прежде чем принимать какое-либо решение, внутренние органы активно ищут информацию, они ориентированы на достижения и хотят управлять своей средой. Таким образом, внутренние органы хорошо справляются с заданиями, требующими сложной обработки информации, инициативности и самостоятельных действий.

Внешние, с другой стороны, более совместимы, более охотно следуют инструкциям, поэтому хорошо справляются со структурированными рутинными работами.

беспринципность

Макиавеллизм является практичным, эмоционально далеким и верящим, что цели оправдывают средства.

Макиавелли всегда стремятся победить и являются великими побеждателями. Вот существенные черты человека с высоким уровнем шума —

  • Высокие Маха предпочитают точные взаимодействия, а не бить о кусты.
  • Высокие Маха, как правило, импровизируют; они не обязательно всегда соблюдают правила и нормы.
  • Высокие Маха отвлекаются на эмоциональные детали, которые не имеют отношения к результату проекта.

Самооценка

Это степень, до которой люди либо любят, либо не любят себя. Самооценка напрямую связана с ожиданиями успеха и удовлетворенности работой.

Люди с высокой самооценкой думают, что у них есть все, что нужно для успеха. Таким образом, они принимают больше проблем при выборе работы.

С другой стороны, люди с низкой самооценкой более восприимчивы к внешним отвлекающим факторам. Таким образом, они более склонны искать одобрения других и адаптировать убеждения и поведение тех, кого они уважают.

С самоконтролем

Самоконтроль — это способность регулировать свое поведение в соответствии с социальными ситуациями. Люди с высоким уровнем самоконтроля легко корректируют свое поведение в соответствии с внешними ситуационными факторами. Их импульсивные таланты позволяют им представлять публичные личности, которые полностью отличаются от их личных личностей.

Однако люди с низкими навыками самоконтроля не могут себя прикрыть. Независимо от ситуации, они всегда сами. Они настроены так: «то, что ты видишь, это то, что ты получаешь».

Принятие риска

Как правило, менеджеры неохотно идут на риск. Однако индивидуальная склонность к риску влияет на объем информации, необходимой менеджерам, и на то, сколько времени им требуется для принятия решений.

Таким образом, очень важно признать эти различия и привести склонность к риску в соответствие с конкретными требованиями работы, которые могут иметь смысл.