Следующим анекдотом недавно поделился Раусс Штеки, один из бывших сотрудников известной компании, который аккредитовал эффективное руководство, которое он получил от своего наставника по превращению из невежественного мальчика, к тому, кто позже ушел на пенсию в качестве руководитель отдела продаж и дистрибуции —
«Когда я вступил в организацию, мне передали список должностных обязанностей и политик. Будучи новичком в идее работы в компании, я почувствовал острую необходимость в гиде, который мог бы помочь мне пройти рабочие процедуры той работы, на которую я был нанят.
К счастью, я нашел способное руководство в виде опытного сотрудника по имени Дренн Роскам. Он присоединился к нашей компании в прошлом году и работал в том же отделе. После первых дней колебаний я наконец спросил его, не подумает ли он о том, чтобы направить меня с моей работой. Он с готовностью согласился.
Я нашел Дренна любезным и доступным человеком . Он был отличным слушателем и дал точные детали. Ему пришла в голову идея оставаться в офисе на час каждую пятницу, в течение которого я мог решать возникающие у меня проблемы, и он изо всех сил старался их решить.
Дискуссия началась с работы, однако после продолжительных взаимодействий она перешла бы к общим дискуссиям о жизни. Дренн позаботится о том, чтобы я записал все, что он сказал мне, чтобы я мог попытаться выяснить, решил ли его совет мои проблемы.
Для него он просто помогал коллеге, но для новичка, такого как я, было бесценно иметь возможность спрашивать у него вещи, которые вы не решались бы спросить у своего руководителя, чтобы он не принял вас за дурачка. Я не был назначен на работу с Дренном , и политика компании не заключалась в том, чтобы облегчить сотрудникам их работу, но он по-прежнему следил за тем , чтобы я понимал, что от меня требуется, и выполнял соответственно.
Это помогло мне получить представление о моей работе, компании и карьере, что имело большое значение для успешного путешествия, которое мне повезло сделать до сих пор. Именно его успешное руководство познакомило меня с миром корпоративных отношений и познакомило меня с тем, как работают организации ».