Наставничество — это акт выявления и развития потенциальных областей улучшения личности. Это может быть краткосрочный план действий, нацеленный на достижение конкретной цели, такой как карьерный рост, высшее образование, или пожизненный процесс совершенствования. Цели и процессы всегда устанавливаются здесь учеником. Работа наставника здесь заключается в том, чтобы просто облегчать, направлять и обеспечивать обратную связь после длительных этапов интенсивного наблюдения. Коучинг в первую очередь относится к повышению производительности и чаще всего является краткосрочным достижением в конкретной области навыков. Цели, процесс и предложение принадлежат тренеру. В то время как учащийся имеет основную ответственность за цель, тренер имеет основную ответственность за процесс. Отзывы часто передаются мгновенно.