Соответствие ожиданиям является третьим этапом наставничества. Когда ученики начинают привыкать к идее наставничества и учатся делиться своими мыслями с наставником, они, как правило, не проводят никакой линии на песке , то есть психологической линии, через которую им не следует переходить. Они втягиваются в этот мир свободного обмена мыслями и, как правило, теряют фокус на цели этих сессий.
Многие ученики, впервые ищущие наставничества, имеют незрелые ожидания от наставников. Некоторые из неправильных ожиданий, которые новые и неопытные подопечные имеют от своих наставников, перечислены ниже —
- Быть под контролем
- Получать заказы
- Получайте услуги и льготы
- Сплетни с наставником
- Передайте готовые решения
- Ожидайте, что дела пойдут легко
- Прекратите наставничество, как только проблема будет решена
- Пожаловаться на все
Хотя эти ошибочные ожидания явно связаны с неверной интерпретацией отношений наставничества, многие знакомы с процессом наставничества и ожидают профессиональной помощи и содействия в своем пути вперед. Подопечные такого рода будут иметь логические, уместные и уместные ожидания, такие как упомянутые ниже —
- Смотри на вызов
- Обучение на примерах
- Получить правильное руководство
- Быть в курсе их навыков
- Быть воодушевленным и управляемым
- Воспитание наставнического галстука
- Прививая большую уверенность
- Поощрять дружбу в рамках официальной структуры
- Готов учиться на ошибках
- Быть услышанным во время разговора
- Быть обученным и обученным конкретным навыкам
- Изучите работу организации
- Делимся знаниями и опытом
- Даны надежные советы по карьере
Подопечные являются хрупкими , как эмоционально, так и умственно, когда они обращаются к наставнику за руководством. На данный момент они должны понять, что даже самый заботливый, вовлеченный и преданный наставник также будет нуждаться в равной приверженности со стороны подопечных. Вот несколько рекомендаций, которым должны следовать подопечные:
- Учитесь принимать вызовы
- Иметь положительную самооценку
- Научитесь доверять своему наставнику
- Научитесь рисковать
- Не ждите мгновенных чудес
- Поддерживайте прозрачность с вашим наставником
- Будьте активны в своем собственном развитии
- Будьте готовы обсуждать вопросы открыто
- Смотрите за пределы наставничества слишком для роста
- Скажите наставнику, когда вы чувствуете себя уверенно
Организации вкладывают значительные средства в наставничество . Им интересно посмотреть, смогут ли подопечные достичь больших высот в своей профессии. В соответствии с традицией успешного наставничества, организации надеются предоставить подопечным следующую поддержку: