Термин « управление талантами» означает обязательство организации нанимать, управлять, развивать и удерживать талантливых сотрудников для процветания. Он включает в себя все процессы и системы, которые связаны с сохранением и развитием эффективной и превосходной рабочей силы. В этом руководстве объясняется важность управления талантами и рассматриваются различные методологии, процессы и преимущества, связанные с управлением талантами.

Аудитория

Этот учебник предназначен в первую очередь для специалистов и менеджеров по персоналу, которые хотят понять, как управлять талантами в организации. Профессионалы, особенно менеджеры по персоналу, независимо от того, к какому сектору или отрасли они принадлежат, могут использовать это руководство, чтобы узнать, как использовать Talent Management в соответствующей среде проекта.

Предпосылки

Предполагается, что читатели этого учебного пособия будут иметь общее представление о сложности управления талантами и стратегиях управления талантами сотрудников организации.