Термин « управление талантами» означает обязательство организации нанимать, управлять, развивать и удерживать талантливых сотрудников для процветания. Он включает в себя все процессы и системы, которые связаны с сохранением и развитием эффективной и превосходной рабочей силы. В этом руководстве объясняется важность управления талантами и рассматриваются различные методологии, процессы и преимущества, связанные с управлением талантами.