Будучи довольно хорошей исполнительницей в своей работе по оказанию административной поддержки в юридической консалтинговой фирме, Джейд СмитC обнаружила, что ей не хватает навыков груминга, особенно в том, чтобы одеваться таким образом, чтобы это соответствовало формальной атмосфере консалтинговой фирмы.
Ее начальник, в противном случае довольный своей компетентностью, всегда будет делать ей выговор, часто перед остальными сотрудниками. Были случаи, когда Джейд подслушивала своего босса, даже ссылаясь на нее с нецензурными выражениями.
Не то, чтобы Джейд была довольна и игнорировала наблюдения своего босса, но даже после нескольких попыток улучшить ее гардероб, результат никогда не встречал одобрения ее босса. Это было потому, что Джейд не хватало понимания разницы между «хорошо одетым» и «соответствующим образом одетым».
Постоянный выговор снижал ее самооценку и заставлял ее все меньше и меньше взаимодействовать с коллегами. Эта скрытная натура не принесла ей пользы, и, наконец, после семи месяцев работы Джейд подала в отставку.
В зависимости от этого сценария ответьте на следующие вопросы —
-
Как вы думаете, кто здесь виноват? Поясните свой ответ.
-
Вы бы посчитали босса Джейд невежливым? Поясните свой ответ.
-
Как лучше всего реагировать на ситуацию как сотрудник?
-
Как бы вы справились с ситуацией, как Джейд и как ее босс?
-
Если бы вы были в положении Джейд, как бы вы относились к действиям своего босса?
Как вы думаете, кто здесь виноват? Поясните свой ответ.
Вы бы посчитали босса Джейд невежливым? Поясните свой ответ.
Как лучше всего реагировать на ситуацию как сотрудник?
Как бы вы справились с ситуацией, как Джейд и как ее босс?
Если бы вы были в положении Джейд, как бы вы относились к действиям своего босса?