Собеседование с людьми — одна из самых основных и фундаментальных задач в организации. Это важный шаг для того, чтобы получить лучшую команду для компании. Навыки интервьюирования не ограничиваются только заданием нескольких вопросов; Речь идет о выявлении всей гаммы талантов, которыми обладает человек, и какой процесс может использовать эти таланты оптимальным образом.