Управление — это акт достижения цели. Работа менеджера на рабочем месте состоит в том, чтобы делать вещи через сотрудников. Для этого менеджер должен иметь возможность мотивировать своих сотрудников. Это не так просто, как кажется. Мотивационные практики и теории являются сложными предметами, опирающимися на несколько дисциплин.
Несмотря на огромные исследования, тема мотивации не совсем понятна и чаще всего плохо практикуется. Чтобы понять мотивацию, нужно понять саму природу человека.
Природа человека может быть простой, а иногда и сложной. Понимание и понимание человеческой натуры является необходимым условием для эффективной мотивации сотрудников на рабочем месте и, следовательно, связано с эффективным управлением и лидерством.
Быть мотивированным самим собой не так практично, как кажется. Как только уровень мотивации испытывает барометрическое падение, очень трудно поднять его до необходимого уровня. Демотивация или отсутствие мотивации у работника (ей) вызывает скуку, летаргию и уединение как на рабочих местах, так и дома.
Недостаток повседневной жизни в значительной степени является негативной средой. Состояние страха, беспокойства, депрессии и тревоги заставляет жизнь чувствовать себя скучно и однообразно и поддерживает цикл промедления или откладывания работы. Это оказывает дестабилизирующее воздействие на человека, который страдает от недостатка мотивации.
Многие исследователи нашли различные общепринятые способы мотивации и сосредоточенности на работе, чтобы позволить себе работать умнее или эффективнее.
Поддерживайте высокий уровень энергии, чтобы мотивировать себя.
Определите задачу, которая должна быть достигнута, и укажите, насколько это практически возможно
Определите, чего вы хотите достичь, и визуализируйте конец
Подготовить план действий
Знайте навыки, необходимые для достижения целей, и приобретайте их, если вам их не хватает
Разбейте цели маленькими шагами, которые нужно пройти по одному
Подтвердите достижение меньших целей и внесите изменения, если какая-либо из них окажется трудной
Создайте благоприятную атмосферу, окружив себя людьми, поддерживающими вас, и окружающей средой
Будьте готовы смеяться над неудачами и праздновать успех
Проанализируйте обратную связь и действуйте соответственно, пока цель не будет достигнута.