Это процесс, в котором конечный результат получается путем анализа данных. Набор правил указывается в качестве критерия выбора. Далее следует квалификация кандидата. В процедуре выбора требуются два условия:
При принятии решений вопросы содержат следующее:
Информация о кандидате предоставляется.
Существуют некоторые условия, которые кандидат должен выполнить, чтобы быть выбранным для конкретной работы или должности.
Когда кандидат удовлетворяет многим критериям, кроме некоторых, для него должны быть предприняты другие действия.
В этом типе вопросов есть некоторые условия, которые кандидат должен выполнить, чтобы быть выбранным для конкретной работы. Эти условия называются Первоначальными или Первичными условиями. Точно так же в таких проблемах есть определенные дополнительные условия. Мы назовем их Дополнительные условия.
Чтобы решить этот тип вопросов, требуется немного логики. Все, что вам нужно сделать, это убедиться, что кандидат выполняет некоторые из указанных условий, чтобы принять решение о правильном выборе. Принимая во внимание различные аспекты этой проблемы, метод предложен ниже.
Эти типы проблем могут быть легко решены путем построения таблицы с использованием заданной информации.
Шаг I — Прежде всего запишите символы основных условий (скажем, a, b, c, d и т. Д.) И дополнительных условий (скажем, i, ii, iii и т. Д.) В верхнюю строку таблицы. Затем напишите номер вопроса и имена кандидатов в крайнем левом столбце таблицы. Поместите основные условия без скобок и дополнительные условия в скобках.
Опять же, напишите символы дополнительных условий с косой меткой (/), размещенной перед ними. Затем рядом с символом того первичного состояния, с которым они могут быть связаны. Предположим, у нас есть 5 вопросов и 4 основных условия и два дополнительных условия, тогда мы должны построить таблицу следующим образом:
Шаг II — На этом этапе внимательно прочитайте каждый вопрос и сравните приведенные в нем факты с различными условиями одно за другим. Поставьте соответствующую отметку {‘✓’, или ‘×’ или ‘(✓)’ или ‘(×)’, в зависимости от ситуации}.
В процессе сравнения и выставления соответствующих отметок ниже условий указывается следующее;
Если основное условие выполнено, поставьте отметку «✓» под ним.
Если основное условие нарушено, поставьте отметку «×» под ним.
Если основное условие нарушено, но существуют дополнительные условия, связанные с ним, то, если дополнительное условие также нарушено, поставьте отметку «(×)» под ним, а если дополнительное условие выполнено, поставьте отметку «(✓)» под ним ,
Если информация не указана, поставьте «?» или знак «-» под ним.
Таблица, приведенная ниже, является примером.
Приведенный выше пример иллюстрирует следующее;
a, b, c и d — четыре основных условия, тогда как (i) и (ii) — два дополнительных условия. Условие (i) прикреплено к b, а условие (ii) присоединено к c.
В вопросе (1) a, b, c удовлетворяются, когда d нарушается.
В вопросе (2) все первичные условия a, b, c и d выполнены.
В вопросе (3) основные условия a и d удовлетворяются, и хотя основные условия b и c нарушаются, дополнительные условия (i) и (ii) выполняются.
В вопросе (4) первичные условия a, b и d выполняются, а c и (ii) нарушаются.
В вопросе (5) первичные условия a, c и d удовлетворяются, но информация о b или (ii) не приводится.
Шаг III — Теперь выберите ваш ответ в соответствии со следующим правилом.
Всякий раз, когда вы получаете знаки «×» и «(×)», не беспокойтесь о том, чтобы изучить остальные условия. Выберите не выбранный кандидат и перейдите к следующему вопросу.
Если нет креста, но «?» Отметьте или «-» отметьте под любым условием, выберите выбор данных неадекватным ». Это называется неадекватностью данных.
Если отметки отсутствуют, внимательно посмотрите на ответ и решите, какая комбинация условий приведет к какому заключению, и подготовьте диаграмму комбинации, как описано в иллюстративном примере, приведенном ниже.
Внимательно изучите следующую информацию и ответьте на вопросы, основанные на ней. Ниже приведены условия для требования человека в качестве преподавателей в компьютерном образовательном центре. Кандидат должен
а. Быть в диапазоне от 23 до 28 лет с 1 ноября 1993 года.
б. Иметь опыт работы — или опыт программирования.
с. Имеют аспирантуру по компьютерному приложению. Т.е. MCA, M.Tech и т. Д. С оценками не менее 60%.
д. Получите не менее 25 баллов за собеседование из 50 баллов.
В случае кандидата, который
е. Выполняет вышеуказанные критерии, он или она должны быть назначены старшим преподавателем.
е. Имеет аспирантуру в области компьютерных приложений с оценками менее 60%, но с оценками 50%, его / ее следует назначить младшим преподавателем.
г. Возраст старше 28 лет, но менее 32 лет по состоянию на 1 ноября 1993 года, если дело может быть передано директору центра.
С учетом вышеуказанного условия и предоставленной информации мы должны решить, какие из следующих действий следует предпринять против каждого кандидата. Ничего не предполагай. Решения будут приниматься только по предоставленной информации.
Отметить ответ
1) Если кандидат будет выбран в качестве младшего преподавателя.
2) Если кандидат будет выбран в качестве старшего преподавателя.
3) Если дело передается директору центра.
4) Если данные неадекватны.
5) Если кандидат не будет выбран.
Вопросы —
1. Маниша Пенджаби — магистр наук в информатике с 65% оценок. Дата ее рождения — 31 июля 1965 года. Она работает программистом в течение последних 4 лет.
2. Кишор Гарг — MCA с оценкой 61%. Его дата рождения — 14 августа 1970 года. Он работал учителем компьютера в течение 3 лет. Он получил 60% оценок в интервью.
3. Бабли Саркар — M.Tech с 58% оценками. Дата ее рождения 31 декабря 1971 года. Она работает программистом в течение последних двух с половиной лет. Она получила 40 оценок в интервью.
4. Маниш Кумар — магистр наук с отметками 52%. Его дата рождения — 10 июля 1968 года. Он работает учителем компьютера 4 года. Он получил 40% оценки в интервью.
5. Судха Ранджан — MCA с оценкой 56%. Она работает программистом 3 года. Дата ее рождения — 12 февраля 1969 года. Она набрала 55% баллов за интервью.
Решение —
Шаг I — Есть 4 основных условия «a», «b», «c» и «d», и два дополнительных условия — «f» и «g».
Шаг II — Внимательно прочитайте каждый вопрос и сравните приведенные в нем факты с различными условиями и поставьте соответствующую отметку ниже.
Вопрос 1 — Маниша магистр студент с 65% оценок. Это соответствует условию c . Состояние а нарушено, хотя 31 июля 1993 года ей больше 28 лет. Дополнительное условие g удовлетворен, поэтому мы ставим здесь отметку «(✓)». Маниша имеет опыт работы более 2 лет. Поэтому мы ставим ✓ отметку ниже условия б . Ниже условия d мы видим свободное пространство. Таким образом, мы ссылаемся на г в вопросе. Информация о отметке Маниши в интервью отсутствует, поэтому мы ставим отметку «-» там.
Вопрос 2 — Кишор Гарг — MCA с оценками 61%. Он удовлетворяет условию c , поэтому мы ставим ✓ знак ниже c . По дате его рождения ему будет чуть больше 23 лет. Таким образом, он выполняет. Мы ставим ✓ знак ниже а . Стаж работы более 3 лет. Таким образом, он выполняет б . Он получил 60% оценок в интервью, которое выполняет d .
Вопрос 3 — Бабли Саркар — магистр наук с 58% отметками, поэтому он нарушает c . Дополнительное условие прилагается к с , это е . Обращаясь к f , мы видим, что f выполняется. Итак, мы ставим знак «(✓)» там. Ей, безусловно, меньше 23 лет, так как ее дата рождения 1971 года. Это нарушает условие a . Дополнительное условие прилагается. поэтому г также нарушается. Мы ставим (×) отметку там.
Вопрос 4 — Маниш магистр с отметками 52%. Таким образом, он нарушает c, но выполняет дополнительное условие f, связанное с c . Мы ставим (✓) отметку там. Он родился в 1968 году, ему почти 25 лет. Следовательно, а удовлетворен. Мы ставим ✓ отметку ниже. Работал учителем информатики 4 года. Таким образом, он удовлетворяет условию б . Оценки, полученные в ходе интервью, составляют 40%. Это нарушает d . поэтому мы ставим отметку × ниже d .
Вопрос 5 — Судха — MCA с оценкой 56%. Это нарушает условие c, но соответствует f. Мы ставим (✓) отметку там. Опыт работы от 3 лет. Он удовлетворяет условию б. Она родилась в 1969 году, ей 24 года. Итак, условие а выполнено. Она получила оценку более 50%. Итак, условие d выполнено.
Шаг IV — Теперь мы должны решить, какая комбинация условий приводит к какому заключению, и следующие условия.
a + b + c + d ⇒ (2) (старший преподаватель)
g + b + c + d ⇒ (3) (для направления директору)
a + b + f + d ⇒ (1) (младший преподаватель)
Вопрос 1 — Нет крестика и знака вопроса; Итак, данные неадекватны.
Вопрос 2 — a + b + c + d ⇒ 2
Вопрос 3 — есть перекрестный знак. Так что не выбрано.
Вопрос 4 — Выбор ответа: 5.
Вопрос 5 — a + b + f + d ⇒ 1