Индикатор типа Майерса-Бриггса представляет собой набор психометрических опросников, предназначенных для взвешивания психологических предпочтений в том, как люди воспринимают мир и принимают решения. Модель личности Майерса Бриггса, разработанная Кэтрин Бриггс и Изабель Бриггс Майерс, основана на четырех предпочтениях, а именно:
- Типы социального взаимодействия
- Предпочтение сбора данных
- Предпочтение при принятии решений
- Стиль принятия решений
Что касается предписанного индикатора типа Майерса Бриггса, предпочтения включают восемь стилей лидерства —
- E или I (Экстраверсия или Интроверсия)
- S или N (восприятие или введение)
- T или F (мышление или чувство)
- J или P (суждение или восприятие)
Мы объединяем предвзятость, чтобы придать нашему типу личности Майерс Бриггс. Скажем, например, наши предпочтения для E и S и T и J, так что это приводит к типу личности ESTJ. Таким же образом, есть шестнадцать типов личности Майерс Бриггс, которые могут быть созданы путем объединения этих четырех букв вместе.
Когда мы соединяем эти четыре буквы вместе, мы получаем наш код типа личности, и есть шестнадцать комбинаций. Например, INTJ подразумевает, что мы предпочитаем Интроверсию, Интуицию, Мышление и Оценка (помните, это подразумевает только предпочтения — INTJ также использует Экстраверсию, Восприятие, Чувство и Восприятие).
Типы социального взаимодействия
То, как человек общается с окружающими и общается с другими людьми, называется социальным взаимодействием. Кто мы, как мы общаемся с людьми? Чтобы ответить на этот вопрос, мы классифицируем людей и их предпочтения, чтобы направить их энергию на два типа Экстраверсия и Экстраверт, Интроверсия и Интроверт.
Экстраверсия или Экстраверт
Если люди предпочитают направлять свою энергию на то, чтобы справляться с другими, вещами, ситуациями или «внешним миром», тогда они предпочитают экстраверсию.
Экстраверт — общительный, социально уверенный в себе человек. Это обозначается буквой «Е».
Интроверсия или интроверт
Если люди предпочитают направлять свою энергию на работу с идеями, информацией, объяснениями, убеждениями или «внутренним миром», то они предпочитают интроверсию.
Интроверт — застенчивый и сдержанный человек. Это обозначается буквой «я».
Например, Арчана — всезнайка, ей нужно время, чтобы пообщаться с другими, и она считается интровертом, в то время как Алка очень общительная и легко общается со всеми, поэтому ее считают экстравертом.
Предпочтение сбора данных
Все, что мы видим, мы слышим, мы обрабатываем их в нашем мозгу. Теперь, как мы предпочитаем обрабатывать информацию? На каком основании? Чтобы ответить на этот вопрос, нам нужно понять, как мы решили преобразовать нашу информацию.
Мы можем собирать информацию двумя различными способами, используя две разные функции сбора информации — Sensing и Intuition.
считывание
Если мы решаем иметь дело с фактами, что мы знаем, чтобы иметь ясность или описывать то, что мы видим, тогда мы предпочитаем воспринимать.
Это обозначается буквой «S».
Интуиция
Если мы решаем иметь дело с идеями, изучать неизвестное, генерировать новые возможности или использовать то, что не очевидно, тогда мы предпочитаем интуицию.
Это обозначается буквой «N» (буква I уже использовалась для интроверсии).
Например — если я говорю, что верю, что произойдет что-то хорошее, то это всего лишь интуиция, поскольку я основываю свое утверждение без каких-либо доказательств, а просто на чувстве. Тем не менее, когда я говорю, что согласно сегодняшнему прогнозу погоды пойдет дождь, то это чувствуется, поскольку у меня есть доказательства в поддержку моего заявления.
Предпочтение для принятия решений
Есть два основных типа функций, с помощью которых мы предпочитаем принимать решения.
мышление
Если мы решим принять решение на основе объективной логики, используя аналитический и независимый путь, тогда мы предпочитаем Мышление. Это обозначается буквой «Т».
чувство
Если мы предпочитаем принимать решения, используя ценности или наши личные убеждения, исходя из того, что мы считаем важным или о чем мы или другие заботимся, тогда мы предпочитаем Чувство. Это обозначается буквой «F».
Например — если я получу рупий. 500 лежу на дороге и я думаю, как я понял, это мое, то это мое мышление. Однако, если я считаю неправильным хранить чужие деньги и решаю пожертвовать их, то это считается чувством.
Стиль принятия решений
Стиль принятия решений — это не что иное, как способ, которым мы предпочитаем организовать нашу жизнь. Это делается либо Воспринимать, либо Судить.
Воспринимая
Если мы предпочитаем плыть по течению, сохранять гибкость и реагировать на вещи, возникающие в первую очередь, тогда мы предпочитаем Восприятие. Это обозначается буквой «П».
судейство
Если мы предпочитаем, чтобы наша жизнь была запланированной, стабильной и организованной, тогда мы предпочитаем судить (здесь это не следует путать с «осуждающим», что совсем другое). Это обозначается буквой «J».
Например — Мона устраивается на работу и решает, что поскольку она получила работу, ей не нужно больше ни о чем беспокоиться. Такое отношение воспринимается. С другой стороны, Тина стремится к экзамену по банковскому ПО и планирует свою жизнь, где все ее действия помогут ей выполнить работу своей мечты. Такое отношение судит.
Тест личности Майерс-Бриггс
После краткого ознакомления с типами личности давайте рассмотрим 16 типов личности.
ISTJ (интроверсия-восприятие-мышление-оценка)
Люди с таким типом личности спокойны, серьезны, добиваются успеха честно и надежны. Они логичны, фактичны, реалистичны и ответственны. Они практически решают, что должно быть сделано, и постоянно работают над этим, независимо от отвлекающих факторов. Им нравится все синхронизировать и организовывать — свою работу, свой дом, свою жизнь. Они отдают приоритет традициям и верности.
ISFJ (Интроверсия-Чувство-Чувство-Оценка)
Люди с таким типом личности спокойны, дружелюбны, ответственны и осторожны. Они привержены и устойчивы в выполнении своих требований. Тщательный, кропотливый, точный и аккуратный. Они лояльны, внимательны, замечают и запоминают особенности других людей, которые важны для них и озабочены тем, что чувствуют другие. Они стремятся создать упорядоченную и гармоничную обстановку на работе и дома.
INFJ (Интроверсия-Интуиция-Чувство-Судья)
Люди с этим типом личности всегда исследуют значение и связь в идеях, отношениях и материальных ценностях. Они хотят понять, что вдохновляет людей, и проницательны в отношении других. Будучи осторожными по своей природе, они привержены своим твердым ценностям. У них есть четкое представление о том, как лучше всего работать на общее благо. Эти типы людей организованы и решительны в реализации их видения.
INTJ (интроверсия-интуиция-мышление-оценка)
Люди с таким типом личности обладают уникальным мышлением и отличным стремлением к реализации своих идей и достижению своих целей. Они быстро видят закономерности во внешних событиях и вырабатывают перспективные разработки. Будучи преданными, они начинают что-то делать и доводят до конца. Сомнительные и независимые, они имеют высокие стандарты компетентности и производительности — для себя и других.
ISTP (интроверсия-восприятие-мышление-восприятие)
Люди с таким типом личности являются терпимыми и гибкими, тихими наблюдателями, пока не возникнет проблема, а затем действуют быстро, чтобы найти работоспособные решения. Изучите, что заставляет вещи работать, и легко просматривайте большие объемы данных, чтобы изолировать ядро практических вопросов. Они заинтересованы в причине и следствии, систематизируют факты, используя практические принципы, и ценят эффективность.
ISFP (Introversion-Sensing-Feeling-Perceiving)
Люди с таким типом личности тихие, дружелюбные, адаптивные, чувствительные и добрые. Они наслаждаются настоящим моментом и не беспокоятся о том, что происходит вокруг них. Им нравится иметь свое собственное пространство и работать в выбранные им сроки. Они верны и привержены своим принципам и людям, которые важны для них. Эти люди не любят разногласий и споров, а также не навязывают свои мнения или ценности другим.
INFP (Интроверсия-Интуиция-Чувство-Восприятие)
Люди с таким типом личности идеалистичны, лояльны, честны со своими ценностями и людьми, которые важны для них. Они хотят внешней жизни, которая совместима с их ценностями. Взволнованные, быстро видящие возможности, они могут быть катализаторами для реализации идей. Они понимают людей и помогают им реализовать свой потенциал. Эти люди приспосабливаемы, гибки и восприимчивы по своей природе, пока ценности не угрожают.
INTP (интроверсия-интуиция-мышление-восприятие)
Люди с этим типом личности развивают логические объяснения всего, что их интересует. Они носят теоретический и абстрактный характер, больше интересуются идеями, чем социальным общением. Они тихие, сдержанные, гибкие и адаптируемые. Эти люди имеют необычную способность глубоко сосредоточиться на решении проблем в своей сфере интересов. Они скептически настроены, иногда могут быть критичными и всегда аналитичны.
ESTP (Экстраверсия-Чувство-Мышление-Восприятие)
Люди с этим типом личности гибки и терпимы; они придерживаются прагматичного подхода, ориентированного на получение немедленных результатов. Теории и концептуальные разработки утомили их — они хотят действовать энергично, чтобы решить проблему. Они сосредоточены на «здесь и сейчас», активны, спонтанны и наслаждаются каждым моментом. Эти люди пользуются материалистическим комфортом и стилем. Они учатся только на практике.
ESFP (Экстраверсия-Чувство-Чувство-Восприятие)
Люди с этим типом личности являются общительными, дружелюбными, свободными и принимающими по своей природе. Восторженные любители жизни, людей и материальных удобств. Они любят работать с другими, чтобы все произошло. Принесите общий смысл и реалистичный подход к своей работе, и сделайте работу веселой. Они гибки и спонтанны, легко адаптируются к новым людям и окружающей среде. Они учатся лучше всего, пробуя новые навыки с другими людьми.
ENFP (Экстраверсия-Интуиция-Чувство-Восприятие)
Люди с этим типом личности сердечно активны и изобретательны. Они воспринимают жизнь как полную событий. Очень быстро делайте связи между событиями и информацией и уверенно действуйте на основе шаблонов, которые они видят. Они хотят много подтверждений от других, и с готовностью дают оценку и поддержку. Эти люди являются спонтанными и гибкими, часто зависят от их способности импровизировать и их словесной беглости.
ENTP (Экстраверсия-Интуиция-Мышление-Восприятие)
Люди с таким типом личности бывают быстрыми, умными, изобретательными, стимулирующими, бдительными и откровенными. Находчив в решении новых и сложных вопросов. Они искусны в создании концептуальных возможностей и последующем их стратегическом тестировании. Они также хорошо умеют читать людей. Эти люди, уставшие от повседневной рутины, редко будут делать одно и то же, и склонны переходить от одного нового интереса к другому.
ESTJ (Экстраверсия-Чувство-Мышление-Судья)
Люди с таким типом личности практичны, реалистичны, логичны и практичны. Они имеют решающий характер и быстро переходят к выполнению решений. Они организуют проекты и людей, чтобы добиться цели, нацелены на получение результатов наиболее эффективным способом. Им нравится хранить рутинные детали, иметь четкий набор логических стандартов, систематически следовать им и ожидать, что другие тоже это сделают. Они решительно выполняют свои планы.
ESFJ (Экстраверсия-Чувство-Чувство-Судья)
Люди с этим типом личности сердечны, осторожны и готовы к сотрудничеству. Они хотят гармонии в своем окружении и работают с решимостью установить это. Им нравится работать с другими, чтобы выполнять работу точно и в срок. Они лояльны и имеют тенденцию тщательно следовать даже в небольших делах. Они хотят, чтобы их ценили за то, кто они есть, и за их вклад.
ENFJ (Экстраверсия-Интуиция-Чувство-Оценка)
Люди с этим типом личности являются теплыми, чуткими, отзывчивыми, активными и ответственными. Они очень чувствительны к эмоциям, потребностям и мотивам других. Они находят потенциал в каждом и хотят помочь другим действовать в соответствии с их потенциалом. Часто люди такого типа действуют как катализаторы роста человека или группы. Они лояльны, активны в похвале и критике. Они общительны и обеспечивают вдохновляющее лидерство.
ENTJ (Экстраверсия-Интуиция-Мышление-Судья)
Люди с таким типом личности откровенны, решительны, умны и с готовностью принимают на себя лидерство. Они быстро видят нелогичные и неэффективные шаги и политики, а также эффективно разрабатывают и внедряют комплексные системы для решения организационных проблем. Они наслаждаются долгосрочным планированием, обычно хорошо информированы, обновлены, хорошо читаются, любят расширять свои знания и передавать их другим. Они убедительно представляют свои идеи и взгляды.
Это 16 различных типов личности, в которых можно сгруппировать человека, и мы можем узнать о нем.