Учебники

Аудит – Внутренняя проверка

Внутренняя проверка является неотъемлемой функцией системы внутреннего контроля. Это распределение обязанностей сотрудников таким образом, что работа, выполняемая одним человеком, автоматически и независимо проверяется другим.

Цели внутреннего контроля

Ниже приведены основные цели внутреннего контроля –

  • Чтобы защитить бизнес от небрежности, неэффективности и мошенничества.

  • Для обеспечения и производства адекватной и достоверной учетной информации.

  • Поддерживать моральное давление на персонал.

  • Минимизировать вероятность ошибок и мошенничества и легко обнаруживать их на ранней стадии, если они совершены.

  • Разделить работу таким образом, чтобы ни одна бизнес-операция не была оставлена ​​без записи.

  • Установить ответственность каждого клерка в соответствии с разделением работы.

Чтобы защитить бизнес от небрежности, неэффективности и мошенничества.

Для обеспечения и производства адекватной и достоверной учетной информации.

Поддерживать моральное давление на персонал.

Минимизировать вероятность ошибок и мошенничества и легко обнаруживать их на ранней стадии, если они совершены.

Разделить работу таким образом, чтобы ни одна бизнес-операция не была оставлена ​​без записи.

Установить ответственность каждого клерка в соответствии с разделением работы.

Принципы внутреннего контроля

Давайте теперь поймем принципы внутреннего контроля –

  • Ответственность. Распределение деловой работы между различными сотрудниками должно осуществляться таким образом, чтобы их обязанности и обязанности были разумно и четко разделены.

  • Автоматическая проверка – Автоматическая проверка работы одного сотрудника другим является частью хорошей системы внутреннего контроля.

  • Ротация – Передача или ротация сотрудников с одного места на другое должна осуществляться при хорошей системе внутреннего контроля.

  • Надзор – предписанные процедуры и внутренний контроль должны строго контролироваться.

  • Защита – для защиты файлов, ценных бумаг, чековых книжек также рекомендуется в разделе Внутренняя проверка.

  • Формальная санкция – без формальной санкции не должно быть никаких отклонений от установленных процедур.

  • Надежность – при хорошей системе не должно быть слишком много надежности для одного сотрудника.

  • Проверка – Время от времени система внутреннего контроля должна пересматриваться для внесения улучшений.

Ответственность. Распределение деловой работы между различными сотрудниками должно осуществляться таким образом, чтобы их обязанности и обязанности были разумно и четко разделены.

Автоматическая проверка – Автоматическая проверка работы одного сотрудника другим является частью хорошей системы внутреннего контроля.

Ротация – Передача или ротация сотрудников с одного места на другое должна осуществляться при хорошей системе внутреннего контроля.

Надзор – предписанные процедуры и внутренний контроль должны строго контролироваться.

Защита – для защиты файлов, ценных бумаг, чековых книжек также рекомендуется в разделе Внутренняя проверка.

Формальная санкция – без формальной санкции не должно быть никаких отклонений от установленных процедур.

Надежность – при хорошей системе не должно быть слишком много надежности для одного сотрудника.

Проверка – Время от времени система внутреннего контроля должна пересматриваться для внесения улучшений.

Преимущества внутреннего контроля

Ниже приведены преимущества хорошей системы внутреннего контроля –

С точки зрения владельца

  • Хорошая система внутреннего контроля обеспечивает точные, надежные и достоверные бухгалтерские записи и данные для владельца бизнеса, на который он может положиться.

  • Экономия на операциях и общая эффективность системы благодаря хорошей внутренней проверке могут привести к увеличению прибыли.

Хорошая система внутреннего контроля обеспечивает точные, надежные и достоверные бухгалтерские записи и данные для владельца бизнеса, на который он может положиться.

Экономия на операциях и общая эффективность системы благодаря хорошей внутренней проверке могут привести к увеличению прибыли.

С точки зрения аудиторов

  • Благодаря эффективной системе внутреннего контроля, установленный законом аудитор может избежать глубокой и детальной проверки транзакций. Он может полагаться на проверочные проверки, поэтому внутренняя проверка обеспечивает удобство для аудитора.

  • Поскольку бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках составляются без потерь времени, следовательно, возможна быстрая подготовка окончательных отчетов.

Благодаря эффективной системе внутреннего контроля, установленный законом аудитор может избежать глубокой и детальной проверки транзакций. Он может полагаться на проверочные проверки, поэтому внутренняя проверка обеспечивает удобство для аудитора.

Поскольку бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках составляются без потерь времени, следовательно, возможна быстрая подготовка окончательных отчетов.

Для бизнеса

  • Моральная проверка – Великая проверка на совершение ошибок и мошенничества возможна при знании последующей проверки работы каждого сотрудника другими.

  • Обнаружение ошибок и мошенничества – это помогает в раннем обнаружении ошибок и мошенничества, потому что работа каждого клерка проверяется другим автоматически, и никому не разрешено выполнять полную работу от начала до конца.

  • Надлежащее разделение работы – В соответствии с квалификацией, опытом и областью специализации работы производится правильное и рациональное распределение работы между сотрудниками.

  • Повышает эффективность – Хорошая система внутреннего контроля обеспечивает повышенную эффективность работы в сочетании с общей экономией.

Моральная проверка – Великая проверка на совершение ошибок и мошенничества возможна при знании последующей проверки работы каждого сотрудника другими.

Обнаружение ошибок и мошенничества – это помогает в раннем обнаружении ошибок и мошенничества, потому что работа каждого клерка проверяется другим автоматически, и никому не разрешено выполнять полную работу от начала до конца.

Надлежащее разделение работы – В соответствии с квалификацией, опытом и областью специализации работы производится правильное и рациональное распределение работы между сотрудниками.

Повышает эффективность – Хорошая система внутреннего контроля обеспечивает повышенную эффективность работы в сочетании с общей экономией.

Недостатки внутреннего контроля

Давайте теперь обсудим недостатки внутреннего контроля –

Это дорого для малых предприятий.

Если система внутреннего контроля не организована должным образом, есть вероятность беспорядка в работе бизнеса.

Могут быть случаи, когда сотрудники ставят под угрозу качество продукта и работы из-за большей важности для более быстрых результатов.

На аудитора нельзя полагаться, если он не проводит тесты с использованием собственных процедур.