Подбор и отбор — важная операция в HRM, предназначенная для максимизации силы сотрудников для достижения стратегических целей и задач работодателя. Это процесс поиска, отбора, отбора и отбора подходящих кандидатов на необходимые вакантные должности. Это краткое вводное руководство, которое объясняет различные методы найма и как сделать эффективное и действенное использование набора и отбора. Кроме того, он также объясняет лучшие практики набора персонала для конкретных требований.

Аудитория

Этот учебник будет полезен для студентов из потоков управления, которые стремятся изучить основы набора и отбора. Профессионалы, особенно менеджеры по персоналу, независимо от того, к какому сектору или отрасли они принадлежат, могут использовать это руководство, чтобы узнать, как применять наиболее эффективный тип найма и отбора в соответствии с их конкретными требованиями в соответствующих условиях проекта.

Предпосылки

Предполагается, что читатели этого учебного пособия будут иметь общее представление о сложности подбора и отбора персонала, с которой менеджер по подбору персонала обращается для найма подходящего кандидата на требуемую вакантную должность.