Подбор и отбор — важная операция в HRM, предназначенная для максимизации силы сотрудников для достижения стратегических целей и задач работодателя. Это процесс поиска, отбора, отбора и отбора подходящих кандидатов на необходимые вакантные должности. Это краткое вводное руководство, которое объясняет различные методы найма и как сделать эффективное и действенное использование набора и отбора. Кроме того, он также объясняет лучшие практики набора персонала для конкретных требований.