В современном конкурентном мире организации больше заинтересованы в найме сотрудников, которые могут добиться результатов на местах, а не людей, которых называют хорошими исполнителями просто потому, что они прошли некоторый тест. Деятели ценятся гораздо выше, чем теоретические победители. Эта абсолютная необходимость нанимать победителей делает организации жаждущими результатов . В этом уроке мы рассмотрим способы измерения результатов в профессиональной среде.

Аудитория

Этот учебник поможет менеджерам, которые хотят получить максимальную отдачу от своей команды после программы обучения, ориентированной на результат.

Предпосылки

Это руководство предназначено для установления связи между общими методами обучения и вовлеченностью сотрудников. Читатели должны иметь базовые знания о программах развития сотрудников, проводимых в организациях.