Следующее задание разработано, чтобы дать вам четкое представление о вашем типе личности и типах личности членов вашей команды. Принимая во внимание качества, которые мы связали с отдельными типами, вы сможете сделать четкую оценку их личности по ответам, которые они дают —
Каковы ваши самые большие активы?
В какой работе ты действительно хорош?
Какие навыки нравятся людям в вас?
Что вы делаете лучше, чем ваши коллеги?
Чем вы больше всего удовлетворены?
Какой ваш жизненный опыт выделяет вас среди других?
Какие навыки и умения вам необходимо улучшить?
Какие навыки есть у других, которые вы хотели бы иметь?
Какой проект в вашем офисе поможет вам освоить новые навыки?
Какие сертификаты вам нужны, чтобы двигаться дальше?
Какие курсы — деловое письмо, организация — дадут вам вертикальный рост в отделе?
Какие возможности развития есть в вашей повседневной профессиональной жизни?
Как вы будете отслеживать прогресс, который вы делаете?
Вы хотите стать лучшим писателем?
Вы хотите посетить тренажерный зал и улучшить свое телосложение?
Вы хотите улучшить свои лидерские навыки?
Хотите быть лучшим коммуникатором?
Что для вас значит достижение этих целей?
Что этот успех значит для вас и как он повлияет на вас?
Как изменится ваша жизнь, если вы будете тем изменением, которое хотите видеть в себе?
Как вы будете измерять свое развитие в областях, которые вы определили?