В современном мире люди сильно подвержены влиянию идеальной физической формы. Опасения по поводу их физических характеристик резко возросли. Несомненно, телевизоры и печатные СМИ действуют как катализаторы, когда они постоянно показывают, как важно поддерживать физическое совершенство.
Они пытаются следовать и выглядят как модели, которые изображаются, и в этом процессе обвиняют свой генофонд. Какое отношение имеет внешность к трудному поведению в дальнейшей жизни? Мы знаем, что Первое впечатление всегда является последним впечатлением, и факт в том, что внешность является основным фактором, определяющим наше первое впечатление.
Хотя нет никакой связи между тем, как человек выглядит, и его талантами, исследования показывают, что взгляды определяют, как талант человека воспринимается другими. Наши физические характеристики легко помогают нам оставить положительное влияние на нашем рабочем месте, наши гены играют важную роль в определении нашего поведения на рабочем месте.
Исследования показывают, что если человек хорошо выглядит, у него отличные волосы, он высокий и стройный, у него / нее больше шансов получить работу, чем у других, если рабочая квалификация в остальном одинакова. Если наши физические характеристики помогают нам оказывать положительное влияние на окружающих на рабочем месте, мы склонны положительно общаться с окружающими.
Напротив, если наши физические характеристики не благоприятствуют обычным модельным правилам, мы склонны развивать определенные виды негативного поведения. Личная неудовлетворенность и уединение от окружающей среды заставляют нас создавать какой-то негативный образ.
Хотя в соответствии с антидискриминационными законами дискриминация, основанная на видимых характеристиках, таких как возраст, пол, раса, национальность и инвалидность, является незаконной и наказуема, тем не менее многие работники, как сообщается, сталкиваются со «стеклянным потолком», когда дело доходит до их работы. Это может привести к изоляции, интроверсии, неуверенности, подозрению, отсутствию личной заботы, скептицизму, пессимизму, горечи, гневу и враждебности. Это может потребовать профессиональной психиатрической помощи, если достигнет предела.
Как супервизор может помочь в улучшении или улучшении физических характеристик человека, так что может быть ответом на последний вопрос предыдущего упражнения? Лучше всего было бы игнорировать физические характеристики , концентрируясь на навыках и талантах, которые они проявляют на рабочем месте. В следующих главах вы увидите, как сделать это достаточно эффективно.