Признательный запрос — это новая перспектива мышления, при которой условия, в которых организация работает лучше всего, тщательно оцениваются, в отличие от обычной идеи выявления недостатков, недостатков и недостатков в организации для улучшения ее функционирования. В этом руководстве мы попытаемся выяснить, как можно использовать силу оценочного запроса, чтобы определить, что лучше всего подходит для его организации, и найти решения, которые уже доказали свою эффективность.

Аудитория

Этот учебник поможет всем тем читателям, которые работают в качестве менеджера в любой отрасли. Это ознакомит их с искусством оценочного расследования в извлечении лучших из их членов команды и повышении производительности системы в долгосрочной перспективе.

Предпосылки

Прежде чем приступить к этому учебному пособию, вы должны быть знакомы с работой в командной среде. Кроме того, вы должны знать основы организационной структуры и модель работы вашей компании.