Это последний этап 4-го цикла оценочного расследования. Он включает в себя упражнения, операции, эксперимент, соглашения и изменения, которые были разработаны или выполнены вместе с другими. Основная идея здесь — экспериментировать и учиться.
Обычно для оценочного подхода будущее строится на успехах прошлого и источниках энергии и мотивации. Основная часть работы, проделанной после оценочного запроса, выполняется человеком, который хорошо справляется со своей работой, а также получает удовольствие от выполнения задания с желанием учиться. Реализация Плана действий начинается с первого шага, который заключается в реализации будущего, и это означает, что это уже начало будущего.
На этой стадии процесса очень важно иметь поддержку других людей, особенно вашей команды. Для заинтересованных сторон важно полагаться на своих партнеров. Это может быть кто-то из их окружения, коллега, начальник и т. Д. Для этого человека важно иметь ясное видение.