SAP HR — валовая оплата

В системе управления персоналом SAP валовая заработная плата называется согласованной компенсацией, которую организация соглашается ежемесячно выплачивать работнику за работу, которую он выполняет для этой компании в этот конкретный период.

Вы можете определить чистую заработную плату как брутто-зарплату за вычетом всех вычетов, которые сделаны из-за установленных законодательством страны и организации, таких как EPF, ESI, подоходный налог и т. Д. Она включает в себя другие сборы, такие как ипотечные кредиты, автокредиты и полученная авансовая заработная плата, которые вы должны компании и любые юридические взносы, которые должен платить работник.

CTC или Стоимость для Компании определяется как брутто-зарплата + Льготы, Льготы и называется общей стоимостью Компании.

пример

Рассмотрим следующий пример —

GROSS SALARY INR 19000

Отчисления —

NET SALARY INR 16170

CTC (Стоимость для Компании) 2 INR, 65 832 в год (т. Е. CTC = Ежемесячная брутто-зарплата × 12 + Ежегодные выплаты)

Бонусы и регулярные платежи

Для повторяющихся платежей / вычетов используется инфо-тип 0014. Периодические платежи и вычеты являются типами платежей, которые не вычитаются или выплачиваются в каждой платежной ведомости.

Для выполнения регулярного платежа требуется информация ниже

• Тип оплаты — для обработки платежа требуется тип оплаты.

• Число / Единица — это зависит от типа оплаты, и система проверяет введенную комбинацию.

• Валюта . Валюта меняется в соответствии с балансовой единицей. Система автоматически предлагает валюту для использования в соответствии с балансовой единицей.

• Дата первого платежа и интервал / единица. Определяет повторяющийся платеж и автоматически определяет, когда должны быть произведены платежи. Если в этом поле нет записи, по умолчанию система производит оплату по типу оплаты в каждом периоде расчета.

Тип оплаты — для обработки платежа требуется тип оплаты.

Число / Единица — это зависит от типа оплаты, и система проверяет введенную комбинацию.

Валюта . Валюта меняется в соответствии с балансовой единицей. Система автоматически предлагает валюту для использования в соответствии с балансовой единицей.

Дата первого платежа и интервал / единица. Определяет повторяющийся платеж и автоматически определяет, когда должны быть произведены платежи. Если в этом поле нет записи, по умолчанию система производит оплату по типу оплаты в каждом периоде расчета.

Цикл расчета заработной платы и данные по управлению временем

Чтобы использовать все функции в системе SAP HR, необходимо сохранить основные данные для всех сотрудников в системе SAP Human Resource.

Во время прогона расчета зарплаты в инфо-типе Статус расчета (0003) система также отмечает поле корректировки расчета для всех отклоненных табельных номеров. Если вы исправляете основные или временные данные для табельного номера, это поле также помечается.

Все табельные номера, для которых корректируются основные данные, снова группируются в список — Код совпадения W. Следующим шагом является прогон коррекции заработной платы, который включает прогон расчета зарплаты для этого кода совпадения W (только для исправленных табельных номеров).

Расчет заработной платы

Это используется для определения текущего периода заработной платы из контрольной записи и выполняет расчеты с использованием значений, введенных вами в программе начисления заработной платы.

• Вы должны проверить, успешно ли завершился процесс расчета или произошли какие-либо ошибки. Когда расчет заработной платы выполняется с ошибками, система отображает сообщения об ошибках. Вы можете получить описательный журнал заработной платы.

• Вы можете поставить статус заработной платы, чтобы проверить результаты заработной платы на этом этапе. Таким образом вы убедитесь, что в данные, относящиеся к заработной плате, не вносятся изменения, которые могли бы повлиять на прошлую или текущую заработную плату.

• Вы можете проверить результаты расчета заработной платы после завершения.

• Вы также можете получить отчет, в котором будет указан сохраненный результат расчета. Используя этот отчет, каждый сотрудник может видеть содержимое всех внутренних таблиц, которые имеют результаты расчета, а также вы можете проверить все частичные прогоны.

Вы должны проверить, успешно ли завершился процесс расчета или произошли какие-либо ошибки. Когда расчет заработной платы выполняется с ошибками, система отображает сообщения об ошибках. Вы можете получить описательный журнал заработной платы.

Вы можете поставить статус заработной платы, чтобы проверить результаты заработной платы на этом этапе. Таким образом вы убедитесь, что в данные, относящиеся к заработной плате, не вносятся изменения, которые могли бы повлиять на прошлую или текущую заработную плату.

Вы можете проверить результаты расчета заработной платы после завершения.

Вы также можете получить отчет, в котором будет указан сохраненный результат расчета. Используя этот отчет, каждый сотрудник может видеть содержимое всех внутренних таблиц, которые имеют результаты расчета, а также вы можете проверить все частичные прогоны.

Интеграция заработной платы

Заработная плата обычно интегрируется в эти системы — FI / CO, Преимущества, Управление временем и Расходами.

Интеграция с FICO и инфотипом

Ниже приведены ключевые операции в SAP FI / CO, которые можно интегрировать с расчетом заработной платы.

Определение организационной структуры бухгалтерского учета.

Создание основных счетов Главной книги.

Определение автоматических контировок.

Определение основных видов затрат.

Присвоение мастер-кода инфо-типа 0001 и организационное присвоение.

Инфо-тип 0027 МВЗ и распределение затрат.

Инфо-тип 2002 для распределения затрат и распределения деятельности и для управления временем.

Управление организацией — Администрация организации Организационная отчетность

посещаемость

условия

Менеджеры времени

администрация

Рабочее время

рабочее место

администрация

Обработка платежной ведомости

Платежная ведомость

Составление отчетов

Планы льгот

Планы страхования

Планы здоровья

Разные планы