Универсальный рабочий список (UWL) — это элемент корпоративного портала SAP, пользователи могут персонализировать свою центральную точку доступа к своим задачам. Универсальный рабочий список UWL позволяет использовать текущие рабочие элементы, сгенерированные системой при запуске процесса SAP HR в системе.
Использование UWL
-
Рабочий список юниверса используется для всех ролей портала, которые используются во всех процессах в процессах и формах SAP HCM.
-
Нельзя настроить UWL универсального рабочего списка для ролей, которые запускают процесс и не участвуют в других шагах процесса.
-
Универсальный рабочий список UWL обычно интегрирован с ролями портала HR Administrator и Manager и настроен на то, чтобы система могла отображать рабочие элементы из процессов и форм HCM.
-
Для настройки дополнительных ролей с использованием процессов и форм SAP HR универсальный рабочий список должен быть настроен соответствующим образом с ролями портала в системе.
Рабочий список юниверса используется для всех ролей портала, которые используются во всех процессах в процессах и формах SAP HCM.
Нельзя настроить UWL универсального рабочего списка для ролей, которые запускают процесс и не участвуют в других шагах процесса.
Универсальный рабочий список UWL обычно интегрирован с ролями портала HR Administrator и Manager и настроен на то, чтобы система могла отображать рабочие элементы из процессов и форм HCM.
Для настройки дополнительных ролей с использованием процессов и форм SAP HR универсальный рабочий список должен быть настроен соответствующим образом с ролями портала в системе.
Универсальный рабочий список — настройка
UWL используется для группировки различных задач рабочего процесса и оповещений, которые актуальны для HR Administrator.
Чтобы настроить UWL, перейдите на портал → Выберите Администрирование системы → Конфигурация системы → Универсальный рабочий список и рабочий процесс → Универсальный рабочий список → Конфигурация системы UWL.
Вы можете установить новый соединитель, если у вас нет соединителя в системе, подключенного к псевдониму системы, в противном случае вы также можете использовать существующий.
преимущества
Ниже приведены ключевые преимущества использования UWL —
-
Вы можете получить доступ к рабочим элементам управляемых процедур в общей папке входящих сообщений UWL.
-
Вы можете запускать новые элементы, открывать элементы в том же окне или в новом окне.
-
Для управления рабочими элементами вы можете использовать гибкость настройки входящих сообщений.
-
Вы можете использовать механизм извлечения, который позволяет использовать параметры автоматического или ручного обновления для рабочих элементов.
Вы можете получить доступ к рабочим элементам управляемых процедур в общей папке входящих сообщений UWL.
Вы можете запускать новые элементы, открывать элементы в том же окне или в новом окне.
Для управления рабочими элементами вы можете использовать гибкость настройки входящих сообщений.
Вы можете использовать механизм извлечения, который позволяет использовать параметры автоматического или ручного обновления для рабочих элементов.
Безопасность в SAP HCM
Безопасность в системе управления персоналом SAP является одной из важнейших функций, поскольку она предусматривает защиту критически важной информации и личных данных сотрудников. Безопасность также охватывает защиту внутренней информации в организации, такой как сведения об отделе, вакансии, сведения о работе, информация о зарплате и т. Д.
В системе управления персоналом существуют важные данные, которые необходимо защитить. Например, личные данные сотрудника, платежные ведомости, табели учета рабочего времени, сведения о расходах, сведения о счете зарплаты, сведения о конфигурации системы управления персоналом, политики управления персоналом и т. Д.
Коды транзакций, используемые для обеспечения безопасности в системе SAP HR —
-
OOSP — определенный профиль PD
-
OOAW — Определение пути оценки
-
PP01 — Для поддержания данных PD
-
PPOC — Создать организационную единицу
-
PPOS — Организация показа
OOSP — определенный профиль PD
OOAW — Определение пути оценки
PP01 — Для поддержания данных PD
PPOC — Создать организационную единицу
PPOS — Организация показа
Объекты авторизации
Объекты авторизации используются для выполнения комплексной проверки полномочий, когда пользователь выполняет некоторые действия. Объект авторизации группирует несколько полей авторизации. Объекты авторизации используются для ограничения доступа к личным данным.
Существуют различные уровни авторизации —
-
Поле авторизации
-
Длинный текст
-
PERSA
Площадь персонала
-
PERSG
Группа сотрудников
-
PERSK
Подгруппа сотрудников
-
INFTY
инфо-тип
-
SUBTY
Подтип
-
VDSK1
Организационный ключ
-
AUTHC
-
Уровень авторизации
-
R (Read) — используется для доступа на чтение.
-
M (Matchcode) — используется для доступа на чтение к подсказкам ввода.
-
Enqueue и Dequeue E и D — используется для доступа к записи с использованием асимметричного принципа двойной проверки.
-
E используется, чтобы позволить пользователям создавать и изменять заблокированные записи данных.
-
D используется, чтобы позволить пользователям изменять индикаторы блокировки.
-
W (запись) — используется для доступа к записи.
-
S используется для доступа к записи с использованием принципа симметричной двойной проверки.
Поле авторизации
Длинный текст
PERSA
Площадь персонала
PERSG
Группа сотрудников
PERSK
Подгруппа сотрудников
INFTY
инфо-тип
SUBTY
Подтип
VDSK1
Организационный ключ
AUTHC
Уровень авторизации
R (Read) — используется для доступа на чтение.
M (Matchcode) — используется для доступа на чтение к подсказкам ввода.
Enqueue и Dequeue E и D — используется для доступа к записи с использованием асимметричного принципа двойной проверки.
E используется, чтобы позволить пользователям создавать и изменять заблокированные записи данных.
D используется, чтобы позволить пользователям изменять индикаторы блокировки.
W (запись) — используется для доступа к записи.
S используется для доступа к записи с использованием принципа симметричной двойной проверки.
Миграция данных в SAP HR
Миграция данных SAP включает в себя факты и цифры, которые необходимо перенести из системы, отличной от SAP, в систему SAP.
Миграция данных включает в себя следующие шаги —
Подготовка и анализ данных — сюда входят факты и цифры, доступные в системе управления персоналом.
Отображение данных — включает отображение данных из источников данных из не-SAP-системы в SAP-систему.
Извлечение и преобразование данных — это включает извлечение данных из устаревшей системы и преобразование данных в формат, приемлемый для системы SAP.
Загрузка данных — включает в себя неправильную конфигурацию, неправильное отображение, неправильные данные и поиск ошибок в данных. Перегрузка фактов и цифр на случай ошибки.
Тестирование и проверка данных. После загрузки данных вы можете проверить данные, такие как стандартные отчеты SAP и таблицы базы данных SAP.