В этой главе мы обсудим возможности карьерного роста в авиационной отрасли.
Карьера авиакомпании
В авиакомпании есть разные должности.
| Позиция | требование |
|---|---|
| Ассемблер / Installer | Диплом |
| Авиационный адвокат | Юридическое образование |
| Авиационный медицинский экзаменатор | Медицинское образование |
| Носильщик | Диплом |
| Механик по обслуживанию кабины | Диплом / Степень + Техническая подготовка |
| Наземный сопровождающий | Диплом / Степень предпочтительнее |
| Специалист по информационным системам | ИТ-степень |
| Ramp Сервис Персонал | Диплом / Степень предпочтительнее + Обучение |
| Кабина экипажа | Диплом / Степень предпочтительнее + Обучение |
Пилоты
Вот некоторые типичные позиции пилотов в авиации —
| Позиция | требование |
|---|---|
| Корпоративный пилот |
|
| Военный Пилот | |
| Региональный пилот | |
| Национальный / Международный Пилот |
Карьера в аэропорту
Есть множество позиций, касающихся работы аэропорта —
| Позиция | требование |
|---|---|
| Следователь аварии | Степень + Обучение |
| административный помощник | Диплом / Степень предпочтительнее |
| Авиаперевозчик / Грузовой агент | Диплом / Степень предпочтения + Обучение по отгрузке |
| Инспектор планера и силовой установки | Диплом + Техническое обучение + Лицензия A & P |
| Планер или Силовой агрегат | Диплом + Техническое обучение + Лицензия A & P |
| Менеджер аэропорта | Степень в управлении аэропорта / BBA / MBA |
| Авионика Техник / Специалист | Диплом / Степень предпочтительнее + Техническая подготовка |
| Погрузчики | Диплом по управлению грузом |
| Концессионер | Диплом |
| Таможенный агент | Степень + Обучение |
| Инструктор по полету | Диплом / Степень предпочтительнее |
| Специалист по приготовлению пищи | Диплом / Степень предпочтения + Сертификация здоровья |
| Специалист по информационным системам | Высшее образование в области ИТ |
| Lineperson / топливный погрузчик | Диплом / Степень предпочтительнее |
| Маркетинг / Связи с общественностью | BBA / MBA (маркетинг) |
| Руководитель операций | Степень колледжа |
| Ramp Сервис Персонал | Диплом / Степень + Специальная подготовка |
| Инспектор безопасности | Инженерное образование + Обучение авиационному механизму |
| Сотрудник службы безопасности | Диплом / Степень предпочтительнее + Специальная подготовка |
Характеристика авиационных работников
Ниже перечислены ключевые навыки, которые работодатели авиации ищут в своих будущих сотрудниках.
Компетентность в работе — предполагаемый сотрудник должен иметь соответствующее образование в области авиации и быть в состоянии продемонстрировать процедуры, если это необходимо, во время собеседования.
Рабочая инициатива — если в течение некоторого времени отсутствует рабочая нагрузка, сотрудник должен проявить инициативу, чтобы с энтузиазмом выполнять другие смежные задачи, которые помогают бизнес-операциям. Они должны тратить время на изучение новых навыков, полезных для бизнеса.
Мысль о высоких этических ценностях — сотрудники должны обладать такими этическими принципами, как лояльность к работе и бизнесу, а также надежность. Сотрудники должны защищать бизнес авиакомпании и ее репутацию, работая этично.
Отличные коммуникативные навыки — сотрудникам нужны хорошие навыки общения, поскольку им, возможно, придется иметь дело с клиентами, коллегами, начальством и другими лицами во время дежурства. Они должны использовать вежливый и понятный язык при общении с клиентами.
Командная игра на природе — поскольку авиационная отрасль также является бизнесом скоординированных усилий, ей нужна сплоченная команда для успешного и безопасного выполнения полета. Ведущие члены команды должны приспосабливать младших к уходу, а младшие должны следовать и учиться у старших. В целом, работа в команде должна отражать.
Оборудование Soft Skills — работник должен быть напористым, вежливым, оптимистичным и трудолюбивым. Сотрудник должен уметь справляться с гневом и контролировать свой темперамент.
Принятие критических решений — Бывают ситуации, когда сотрудникам приходится справляться с критической ситуацией, не теряя контроля над собой и не спасая активы от несчастного случая. В такие времена помогает готовность сотрудников мыслить критически и храбрость.