Удержание сотрудников определяется как способность организации удерживать своих сотрудников. Это также можно назвать процессом, в котором ресурсы мотивируются и поощряются оставаться в организации в течение более длительного периода времени. Удержание сотрудников является обязательным и выгодным как для организации, так и для сотрудников. Этот учебник охватывает основы удержания сотрудников и объясняет, как наилучшим образом использовать человеческие ресурсы компании.

Аудитория

Это учебное пособие в первую очередь предназначено для персонала и менеджеров по персоналу, которые стремятся понять различные стратегии удержания сотрудников при работе над достижением желаемых целей, особенно в трудные времена. Это также помогает удерживать других, чтобы они могли предоставлять качественную продукцию с желаемым качеством, особенно в сжатые сроки.

Предпосылки

Предполагается, что читатели этого учебного пособия будут иметь общее представление о сложности удержания сотрудников и стратегии удержания сотрудников в организации.