Удержание сотрудников определяется как способность организации удерживать своих сотрудников. Это также можно назвать процессом, в котором ресурсы мотивируются и поощряются оставаться в организации в течение более длительного периода времени. Удержание сотрудников является обязательным и выгодным как для организации, так и для сотрудников. Этот учебник охватывает основы удержания сотрудников и объясняет, как наилучшим образом использовать человеческие ресурсы компании.