Данные за полугодие Go Live используются в странах, где начисление заработной платы осуществляется в середине финансового года. Это используется для переноса устаревших данных заработной платы в систему SAP, а также для создания результатов расчета из перенесенных устаревших данных.
Например — Вы можете рассмотреть случай для Индии, где год оценки подоходного налога проводится с 1 апреля по 31 марта. Теперь, чтобы внедрить SAP Payroll India в середине финансового года, необходимо перенести результаты расчета для тех периодов финансового года, которые предшествуют этому периоду.
Pre-Go-Live
Это определяется как период, за который доступны результаты расчета и которые необходимо перенести в систему SAP.
Go-Live
Этот период определяется как термин при обработке первого продуктивного прогона расчета заработной платы.
реинтеграция
Это используется для повторного приема на работу сотрудника с использованием того же номера персонала, который использовался во время последнего трудоустройства или в течение того же финансового года. Тип действия, связанный с этим, — Повторный вход в компанию.
В случае повторного найма сотрудника, если предыдущие записи не разделены, вам придется разделить предыдущие записи, и необходимо создать новые записи.
Следующее значение инфо-типа необходимо обновить для этого типа действия —
-
Периодические платежи / отчисления (0014)
-
Организационное задание (0001)
-
Членские взносы (0057), Пример: спортивный клуб, Союз и т. Д.
-
Член семьи / иждивенцы (0021)
-
Другие установленные законом отчисления (0588)
-
Долгосрочные возмещения (0590)
-
Жилье (0581), пример — HRA, Компания принадлежит и т.д.
Периодические платежи / отчисления (0014)
Организационное задание (0001)
Членские взносы (0057), Пример: спортивный клуб, Союз и т. Д.
Член семьи / иждивенцы (0021)
Другие установленные законом отчисления (0588)
Долгосрочные возмещения (0590)
Жилье (0581), пример — HRA, Компания принадлежит и т.д.
Выполнение платежной ведомости для переподготовки
При выполнении расчета заработной платы для вновь принятого сотрудника функция расчета зарплаты проверяет статус занятости повторно принятого сотрудника в системе. Если система показывает текущий статус как активный с предшествующим отмененным и активным статусом в течение того же финансового года, это означает, что работник принят на работу.
Статус занятости сотрудника поддерживается во внутренней таблице COCD .
Чтобы проверить предыдущие данные заработной платы для вновь принятого сотрудника — заработок, отчисления и льготы, это можно проверить с помощью таблицы результатов (RT) и таблицы накопленных результатов (CRT).
Предыдущие детали налога на занятость
Функция расчета зарплаты INPET используется для обработки предыдущих сведений о налоге на работу.
Следующие виды заработной платы генерируются —
-
Вид оплаты / От 4V1 до / 4V9 — создается для сохранения сведений о работе сотрудника в другой компании в том же финансовом году.
-
Тип оплаты / 4VA до / 4Vg (из внутренней таблицы 16) — создается для сохранения предыдущих данных о занятости сотрудника в той же компании в том же финансовом году.
Вид оплаты / От 4V1 до / 4V9 — создается для сохранения сведений о работе сотрудника в другой компании в том же финансовом году.
Тип оплаты / 4VA до / 4Vg (из внутренней таблицы 16) — создается для сохранения предыдущих данных о занятости сотрудника в той же компании в том же финансовом году.
Следующие компоненты налога работника рассчитывается для вновь принятого работника —
-
Налоговые льготы на —
-
Пособие на аренду дома (HRA) (метро или не метро)
-
Разрешение на выезд (LTA)
-
Пособие на образование для детей или плата за обучение
-
Детская льгота в общежитии (CHA)
-
Налоговые льготы на —
Пособие на аренду дома (HRA) (метро или не метро)
Разрешение на выезд (LTA)
Пособие на образование для детей или плата за обучение
Детская льгота в общежитии (CHA)
Следующие условия проверяются до расчета налога —
- Размещение в собственности компании
- Компания заплатила / арендовала жилье
- кредитование
Система расчета заработной платы также проверяет следующие вычеты для сотрудника —
- Отчисления по разделу 80
- Раздел 89 рельеф
- Профессиональный налог
- Фонд социального обеспечения (LWF) и др.
- Государственное страхование работников (ESI)
- Резервный фонд EPF и Пенсионный фонд
Разделенная платежная ведомость выполняется для следующих периодов: с первого месяца до одного дня до приема на работу сотрудника. И с даты повторного приема на работу до конца месяца.
При приеме на работу сотрудника в любой день, кроме первого, включается разделение заработной платы. Перейдите в SPRO → IMG → Расчет заработной платы → Расчет заработной платы в Индии → Основные настройки → Включить разделенный прогон расчета зарплаты.
В новом окне вы увидите список всех разделенных зарплат в системе. Чтобы создать новую запись, нажмите на вкладку «Новые записи» в левой верхней части экрана.
Введите значения: Act. 12 выступает за повторный вход в компанию. Аналогичным образом вы можете выбрать и другие поля.
После того, как вы введете все данные, щелкните значок сохранения в верхнем левом углу экрана.
Пример повторного приема на работу и расчета заработной платы —
Сотрудник покинул компанию 17 мая 2015 года и был принят на работу 25 ноября 2015 года. В этом случае в ноябре заработная плата будет выполняться дважды.
За период с 1 ноября 2015 г. по 24 ноября 2015 г.
За период с 25 ноября 2015 года по 30 ноября 2015 года.