Группировка шкалы заработной платы для надбавок выполняется для добавления сотрудников аналогичного типа в группу, и аналогичные характеристики применяются к каждой группе. Это используется для определения: структуры вознаграждения в соответствии с группировкой, процедуры обработки заработной платы и значения вознаграждения для сотрудника.
При определении обработки платежной ведомости группирование является первым выполняемым шагом. Вид заработной платы не может быть определен, пока вы не определите группировку шкалы заработной платы для пособий.
Группировка шкалы заработной платы для пособий определяется на основе нескольких параметров —
- Зона оплаты
- Тип шкалы оплаты
- Группа шкалы оплаты
- Уровень шкалы оплаты
Подгруппировка сотрудников для обработки коллективного договора
В качестве примера рассмотрим компанию с офисами в Хайдарабаде, Бангалоре, Мумбаи, Дели и Ченнаи. Теперь местоположение сотрудника, где он находится, влияет на вознаграждение до определенного уровня. В этом случае можно назначить разные города для области шкалы выплат, и, следовательно, область шкалы выплат становится ключевым параметром оплаты для создания группировки шкал заработной платы для пособий. Аналогичным образом вы можете определить другие параметры шкалы заработной платы в зависимости от различных факторов.
В меню SAP Easy access → SPRO → IMG → Управление персоналом → Администрирование персонала → Данные о зарплате → Базовая оплата → Определить группировку подгруппы EE для PCR и Coll.Agrmt.Prov .
Он покажет вам список группы EE, имя группы EE и различные поля, связанные с ней. Если вы хотите изменить это, это можно сделать здесь.
Группировка шкалы выплат для пособий не определена ни в одном из инфо-типов. Вы не можете поместить сотрудника непосредственно в группу шкалы заработной платы для пособий. Когда вы определяете пять различных параметров оплаты, сотрудник напрямую назначается в группу шкалы оплаты для надбавок.
Ввод группы сотрудников и подгруппы сотрудников в инфо-типе организационного назначения (0001) и области шкалы зарплаты, типа шкалы оплаты, группы шкалы оплаты, уровня шкалы оплаты в базовом инфо-типе оплаты (0008) добавляет сотрудника к группировке шкалы оплаты для пособия автоматически. Таким образом, группировка шкалы оплаты определяется как присвоение параметров оплаты.
Перейдите в SPRO → IMG → Расчет заработной платы → Расчет заработной платы: Индия → Назначить группировку шкалы заработной платы для пособий.
В следующем появившемся окне вы можете увидеть связанные параметры оплаты для группировки шкал оплаты.
- PS Площадь
- Тип PS
- PS Group
- Уровень PS
Группировка шкалы выплат для надбавок может решать следующие объекты в ведомости заработной платы —