Теперь, когда мы поняли, как уверенность в себе зависит от вашей воспринимаемой способности управлять действием, давайте обсудим действия, которые помогают развивать чувство уверенности в себе. Уверенность в себе процветает в атмосфере, где человеку предоставляется конструктивная обратная связь, и акцент всегда делается на позитив.
В такой рабочей среде уверенный в себе человек сможет применить свои навыки и талант выше ожиданий, поскольку он получит возможность ставить цели, забывать свои прошлые ошибки и узнавать что-то новое.
С другой стороны, уверенность в себе человека может быть серьезно подорвана в среде, где есть постоянное сравнение с другими и где ожидания нереалистичны. Люди сталкиваются друг с другом в соответствии с их игрой в игру чисел.
В этих условиях человек будет вынужден развивать нездоровый конкурентный менталитет, прибегая к нечестным средствам достижения успеха, прислушиваясь к недостойным образцам для подражания, слишком суровым в оценке своих собственных действий и недооценивая свои собственные способности.
Такая среда порождает нездоровое рабочее место, где больше внимания уделяется тому, чтобы побеждать выступления друг друга, а не объединяться в команду, помогая друг другу. Такие компании могут достигать пика в течение некоторого времени, но в конечном итоге они терпят крах.