По сравнению с людьми с высокой уверенностью в себе, люди с низкой уверенностью в себе имеют очень резкое и критическое мнение о себе. Они склонны принимать эмоциональные решения, в отличие от рационального мышления. Они обычно находятся в своих «пещерах», а не встречаются с новыми людьми. Они стараются избегать новой компании и избегают встреч с новыми людьми.
Недостаточно уверенный в себе человек склонен чувствовать, что ему нечего добавить к какому-либо процессу или конструктивному процессу. Это чувство низкой самооценки в сочетании с полным отрицанием любых изменений делает недоверчивого человека чрезвычайно восприимчивым к плохому обращению и недооценке.
Люди с низким уровнем доверия стесняются делиться своими мыслями и мнениями, поскольку они думают, что их взгляды будут осмеяны на публике. В дополнение к этому, их прошлый опыт и взаимодействие с людьми ничего не сделали для повышения их самооценки и изменения их взглядов на свою продуктивность и важность.
Это где продуктивная атмосфера вступает в игру. Каждый человек учится у своего окружения, и ваша уверенность в себе напрямую зависит от того, с какими людьми вы встречаетесь, и от того, какие у вас с ними дискуссии. В то время как уверенные в себе люди взаимодействуют с людьми, у которых есть чему поучиться, недостаточно уверенные в себе люди убеждены, что они не могут измениться и будут недооценены, несмотря на то, что они делают.