Роли и обязанности

Теперь мы поняли, что безопасность на рабочем месте очень важна и играет важную роль в любой организации. Позвольте нам тогда понять роли и обязанности, которые необходимо соблюдать для создания здорового и безопасного рабочего места.

Работодатели имеют ряд обязанностей в соответствии с Законом. Различные потребности делятся на следующие заголовки —

• Общие обязанности работодателей
• Предоставление информации сотрудникам
• Уроки, обучение и администрирование сотрудников
• Чрезвычайные ситуации и серьезные и близкие опасности
• Защитные и препятствующие меры
• Распознавание опасности и оценка риска
• Заявление о безопасности
• Взаимное усилие
• Наблюдение за здоровьем и медицинская готовность к работе
• Агент безопасности
• Обсуждение сотрудников
• наказание

Давайте теперь обсудим вкратце о каждой ответственности в деталях.

Общие обязанности работодателя

• Для защиты безопасности, здоровья и благополучия на работе сотрудников.

• Поставлять системы работ, которые планируются, организуются, выполняются, сохраняются и переосмысливаются в зависимости от ситуации, чтобы быть безопасными и без риска.

• Обеспечивать и поддерживать возможности и механизмы для благосостояния работников на работе.

• Предоставлять информацию, инструкции, обучение и управление, где это необходимо.

• Выполнять планы безопасности, здоровья и благосостояния, необходимые для защиты работников.

• Построить и пересмотреть аварийные планы и процедуры.

Для защиты безопасности, здоровья и благополучия на работе сотрудников.

Поставлять системы работ, которые планируются, организуются, выполняются, сохраняются и переосмысливаются в зависимости от ситуации, чтобы быть безопасными и без риска.

Обеспечивать и поддерживать возможности и механизмы для благосостояния работников на работе.

Предоставлять информацию, инструкции, обучение и управление, где это необходимо.

Выполнять планы безопасности, здоровья и благосостояния, необходимые для защиты работников.

Построить и пересмотреть аварийные планы и процедуры.

Информация для сотрудников

• Предоставляя информацию работникам, работодатели должны гарантировать, что она предоставляется в такой совершенной форме, манере и языке, чтобы ее могли понимать заинтересованные работники.

• Если лица из другой организации заняты трудовой деятельностью в соответствии с соглашением работодателя, работодатель должен защитить, чтобы работодатель лица получил вышеуказанные данные.

• Работодатель должен обеспечить, чтобы в качестве агентов безопасности офицеров назначались очень способные люди.

• Работодатель должен предоставить подробную информацию, касающуюся следующего, до того, как установленный срок или временный работник приступят к работе.

Предоставляя информацию работникам, работодатели должны гарантировать, что она предоставляется в такой совершенной форме, манере и языке, чтобы ее могли понимать заинтересованные работники.

Если лица из другой организации заняты трудовой деятельностью в соответствии с соглашением работодателя, работодатель должен защитить, чтобы работодатель лица получил вышеуказанные данные.

Работодатель должен обеспечить, чтобы в качестве агентов безопасности офицеров назначались очень способные люди.

Работодатель должен предоставить подробную информацию, касающуюся следующего, до того, как установленный срок или временный работник приступят к работе.

Уроки, обучение и администрирование сотрудников

Работодатель должен обеспечить, чтобы —

• Все детали, обучение и управление даны в форме, форме и языке, которые честно подходят для понимания сотрудником (-ями).

• Сотрудники получают в свободное от работы время, но без потери заработной платы, достаточную подготовку по вопросам охраны здоровья, безопасности и благосостояния, включая, в частности, информацию и порядок, относящиеся к конкретной выполняемой работе и мерам, которые необходимо принять в чрезвычайной ситуации.

• Обучение должно быть изменено, чтобы учесть новые или измененные риски на рабочем месте.

Все детали, обучение и управление даны в форме, форме и языке, которые честно подходят для понимания сотрудником (-ями).

Сотрудники получают в свободное от работы время, но без потери заработной платы, достаточную подготовку по вопросам охраны здоровья, безопасности и благосостояния, включая, в частности, информацию и порядок, относящиеся к конкретной выполняемой работе и мерам, которые необходимо принять в чрезвычайной ситуации.

Обучение должно быть изменено, чтобы учесть новые или измененные риски на рабочем месте.

Чрезвычайные ситуации и серьезные и близкие опасности

Работодатель должен предоставить достаточные планы и процедуры, которые необходимо соблюдать, и меры, которые необходимо принять в случае чрезвычайной ситуации или серьезной и непосредственной опасности.

Эти планы должны —

• Обеспечить меры по оказанию первой помощи, тушению пожаров и выселению имущества с учетом характера выполняемой работы и размера места работы.

• Установите необходимые контакты с точными и надежными службами экстренной помощи.

• Назначать сотрудников, которые необходимы для применения этих планов, процедур и т. Д.

• Следите за тем, чтобы все назначенные сотрудники имели достаточную подготовку и доступное оборудование.

Обеспечить меры по оказанию первой помощи, тушению пожаров и выселению имущества с учетом характера выполняемой работы и размера места работы.

Установите необходимые контакты с точными и надежными службами экстренной помощи.

Назначать сотрудников, которые необходимы для применения этих планов, процедур и т. Д.

Следите за тем, чтобы все назначенные сотрудники имели достаточную подготовку и доступное оборудование.

Защитные и препятствующие меры

Работодатель должен —

• Назначьте достаточное количество способных лиц для выполнения функций, связанных с защитой работников, и предоставьте им достаточно времени и средств для выполнения этих функций.

• Примите меры для сотрудничества между способными людьми и агентом по безопасности.

• Помогите способным людям в течение их периода занятости, назначив способного человека на более высокую должность или наградив его / ее.

Назначьте достаточное количество способных лиц для выполнения функций, связанных с защитой работников, и предоставьте им достаточно времени и средств для выполнения этих функций.

Примите меры для сотрудничества между способными людьми и агентом по безопасности.

Помогите способным людям в течение их периода занятости, назначив способного человека на более высокую должность или наградив его / ее.

Распознавание опасности и оценка риска

Работодатель должен —

• Найдите риски и опасности (Идентификация риска или опасности).

• Оцените потенциальные угрозы от рисков или опасностей (оценка рисков).

• Доведите улучшения или изменения в ситуации, связанной с рисками (Risk Control).

• Оценка мер контроля для снижения рисков.

Найдите риски и опасности (Идентификация риска или опасности).

Оцените потенциальные угрозы от рисков или опасностей (оценка рисков).

Доведите улучшения или изменения в ситуации, связанной с рисками (Risk Control).

Оценка мер контроля для снижения рисков.

Заявление о безопасности

Работодатели должны иметь письменное Заявление о безопасности, которое представляет собой документ, в котором описывается, как организация работает с безопасностью и здоровьем на рабочем месте и работников. Обычно Заявление о безопасности должно быть двойным, например:

Шаги, чтобы Подготовить Утверждения Безопасности —

• Разработка подходящей, но динамичной политики в области здравоохранения и безопасности.

• Регулярное проведение оценки рисков.

• Пересмотр мер безопасности после оценки рисков.

• Запишите результаты оценки безопасности.

• Просмотр программ безопасности и внесение обновлений при необходимости.

• Выявление всевозможных угроз и опасностей со стороны материалов, оборудования, химической и рабочей деятельности.

Разработка подходящей, но динамичной политики в области здравоохранения и безопасности.

Регулярное проведение оценки рисков.

Пересмотр мер безопасности после оценки рисков.

Запишите результаты оценки безопасности.

Просмотр программ безопасности и внесение обновлений при необходимости.

Выявление всевозможных угроз и опасностей со стороны материалов, оборудования, химической и рабочей деятельности.

Заявление о безопасности должно содержать:

• Признанные опасности и риски оценены.

• Принятые меры безопасности и предосторожности и предоставленные ресурсы.

• Аварийные планы и проверенные методы.

• Имена, должности, должности, обязанности тех, кто назначен с обязанностями по безопасности.

Признанные опасности и риски оценены.

Принятые меры безопасности и предосторожности и предоставленные ресурсы.

Аварийные планы и проверенные методы.

Имена, должности, должности, обязанности тех, кто назначен с обязанностями по безопасности.

Заявление о безопасности должно быть доведено до сведения:

• Сотрудники не реже одного раза в год или когда есть какие-либо изменения.

• Вновь нанятые работники после начала трудоустройства.

• Другие лица по месту работы, которые могут быть подвергнуты какой-либо конкретной опасности.

Сотрудники не реже одного раза в год или когда есть какие-либо изменения.

Вновь нанятые работники после начала трудоустройства.

Другие лица по месту работы, которые могут быть подвергнуты какой-либо конкретной опасности.

Работодатель должен проанализировать Заявление о безопасности, если —

• Есть заметное изменение в вопросах, с которыми это связано.

• Есть и другая причина полагать, что она больше не действительна.

Есть заметное изменение в вопросах, с которыми это связано.

Есть и другая причина полагать, что она больше не действительна.

Если работодатель, в котором работают три или менее работников, занят деятельностью, для которой существует Кодекс поведения для данного вида деятельности, он может выполнять свои обязанности в отношении положений о безопасности, соблюдая такой Кодекс практики.

Взаимное усилие

Там, где работодатели делят место работы, они должны —

• Действуйте совместно, подчиняясь и применяя применимые законные поставки.

• Действовать совместно в отношении безопасности и защиты работников.

• Сообщите друг другу, соответствующим сотрудникам, представителям безопасности и т. Д. Обо всех опасностях.

Действуйте совместно, подчиняясь и применяя применимые законные поставки.

Действовать совместно в отношении безопасности и защиты работников.

Сообщите друг другу, соответствующим сотрудникам, представителям безопасности и т. Д. Обо всех опасностях.

Наблюдение за здоровьем и медицинская готовность к работе

Работодатели должны обеспечить, чтобы наблюдения за состоянием здоровья, соответствующие рискам, которые могут возникнуть на рабочем месте, были доступны для всех сотрудников.

Все связанные с работой действия и занятия должны проводиться в соответствии с надлежащими правилами, чтобы обеспечить безопасность и здоровье в окружающей среде. Сотрудники должны уведомлять своего работодателя или зарегистрированных медицинских экспертов своего работодателя, если они не могут выполнять разрешенную трудовую деятельность.

Агент безопасности

Работодатель должен —

• Смотри один на один с агентом безопасности на частоте прочтения.

• Оцените любые агенты, сделанные ему или ей агентами по безопасности, и, насколько это возможно, предпримите любые действия, которые он или она рассматривали как существенные или соответствующие в отношении этих агентов.

• Предоставьте агентам по безопасности такую ​​отсрочку от их работы без потери заработной платы, насколько это целесообразно, чтобы агент по безопасности мог получить знания и подготовку, а также время для выполнения своих функций.

• Сообщите агенту безопасности, когда проводится обследование.

• Дайте агенту по безопасности копию письменного подтверждения, требуемого согласно Закону и отправленного эксперту, что было выполнено Уведомление о разработке или запрещении.

Смотри один на один с агентом безопасности на частоте прочтения.

Оцените любые агенты, сделанные ему или ей агентами по безопасности, и, насколько это возможно, предпримите любые действия, которые он или она рассматривали как существенные или соответствующие в отношении этих агентов.

Предоставьте агентам по безопасности такую ​​отсрочку от их работы без потери заработной платы, насколько это целесообразно, чтобы агент по безопасности мог получить знания и подготовку, а также время для выполнения своих функций.

Сообщите агенту безопасности, когда проводится обследование.

Дайте агенту по безопасности копию письменного подтверждения, требуемого согласно Закону и отправленного эксперту, что было выполнено Уведомление о разработке или запрещении.

Обсуждение сотрудников

Работодатели нужны для —

• Обсудить с сотрудниками с целью принятия и соблюдения мер безопасности.

• Своевременно обсудите со своими сотрудниками и агентами по безопасности информацию о предлагаемых мерах безопасности, должности сотрудников, на которых возложены обязанности по обеспечению безопасности, действиях, связанных с обеспечением безопасности и прекращением рисков, а также о признании и оценке рисков.

Обсудить с сотрудниками с целью принятия и соблюдения мер безопасности.

Своевременно обсудите со своими сотрудниками и агентами по безопасности информацию о предлагаемых мерах безопасности, должности сотрудников, на которых возложены обязанности по обеспечению безопасности, действиях, связанных с обеспечением безопасности и прекращением рисков, а также о признании и оценке рисков.

наказание

Работодателям запрещается налагать наказания или угрожать работникам, которые выполняют какие-либо обязанности и которые подают какие-либо жалобы, касающиеся безопасности и здоровья.

Работник, находясь на работе, должен —

Соблюдайте все применимые правовые положения.

Принимайте разумные меры для сохранения безопасности себя и других, на которых могут повлиять их действия и удаление.

Предложение должно быть рациональным, подходящим для тестирования, если это разумно необходимо работодателю.

Пройдите соответствующее обучение, которое может оказаться необходимым.

Проинформируйте работодателя или назначенных работодателем зарегистрированных экспертов, если они страдают от какого-либо заболевания или физического или умственного дисбаланса, которые влияют на их выполнение трудовой деятельности, что может создавать риски для безопасности, здоровья и благополучия людей на работе.