Любая организация обязана предоставлять безопасную и защищенную рабочую среду для работников или служащих и всех тех, кто прямо или косвенно связан с ней. В небольших организациях работодатель или его / ее помощник заботится о безопасности и здоровье. Однако в крупных организациях для проведения мероприятий по безопасности и охране здоровья организован специальный отдел или отдел. Руководитель службы безопасности, возглавляющий отдел, несет исключительную ответственность за выполнение и обеспечение всех этих мер в организации.
Менеджер несет ответственность за создание безопасной рабочей среды. Если нет безопасности на рабочем месте, сотрудники не предпочли бы работать, и уровень истощения или низкой явки увеличивается, то есть сотрудники ищут возможности трудоустройства в другом месте, и работа прекращается, что в конечном итоге приводит к падению организации. Следовательно, безопасность на рабочем месте очень важна, и ответственность за создание более безопасного места для работы лежит на менеджере.
Как обеспечить соблюдение стандартов безопасности на рабочем месте?
Среди многих проблем, с которыми сталкиваются владельцы бизнеса, наиболее важной и часто игнорируемой является проблема здоровья и безопасности на рабочем месте. Требования к окружающей среде, здоровью, безопасности и качеству повысились для предприятий. Это увеличение добавило к необходимости организации процесса для обеспечения соблюдения этих стандартов.
Поощрение здоровья и безопасности на рабочем месте не только обеспечивает позитивную рабочую среду для сотрудников, но также оказывается выгодным для владельца и бизнеса в целом. Тем не менее, временный или краткосрочный подход к потребностям в области безопасности и здоровья кажется огромным и неэффективным.
Экономические преимущества установления этикета безопасности
Исследования показывают, что с повышением стандартов безопасности увеличивается и планирование работ. Многие из несчастных случаев привели к сокращению рабочего времени, сокращению производства и снижению эффективности.
В дополнение к стандартам безопасности, продвижение и обучение стандартам здравоохранения также могут оказаться полезными для компаний. Хотя уровень травматизма на рабочем месте за последние несколько лет был минимальным, уровень заболеваемости возрос. Одной из основных проблем для работников является тот факт, что большинство проводят треть своего дня, пять-шесть дней в неделю, на рабочем месте. Эта информация означает, что рабочее место является идеальным местом для укрепления здоровья работников.
Этические преимущества
Когда исполнительный уровень бизнеса выполняет этические нормы, особенно в областях, которые непосредственно удовлетворяют отдельного сотрудника, общее чувство корпоративной ответственности усиливается, и отдельные сотрудники склонны реагировать в натуральной форме. Эти взаимоотношения могут во многом утешить компанию в целом. Работники наиболее продуктивны и удобны, когда их личная и организационная этика дополняют друг друга.
Открытое продвижение этических принципов может помочь сотрудникам выбрать правильный путь, чтобы выбрать условия, в которых более этическое решение не заметно. Таким образом, компания может пренебречь многими болезнями, травмами и другими проблемами, которые негативно влияют на эффективность.
Повышение общественного имиджа компании путем поощрения честности как на уровне руководителей, так и на уровне отдельных сотрудников является преимуществом. Это не только косвенно увеличивает прибыль, но также помогает привлечь новый бизнес от клиентов и партнеров, ищущих респектабельные компании.