Учебники

Безопасность на рабочем месте – важность обучения

Обучение на рабочем месте также известно как обучение в сфере торговли или промышленности; это обеспечивает обучение и зарабатывание денег, пока вы работаете. Стажировка является одним из видов обучения на рабочем месте. Вы можете проводить обучение на рабочем месте в ряде активных отраслей.

Ориентировочные тренинги для сотрудников направлены на то, чтобы показать новым сотрудникам, как выполнять свою работу безопасно и с пользой, но ведущие компании знают, что важно пойти гораздо дальше.

Важность обучения

Требуется ли обучение технике безопасности на рабочем месте?

Обучение технике безопасности на рабочем месте так же важно, как и безопасность на рабочем месте. Это позволяет руководству обеспечить безопасную и здоровую рабочую среду. Это также помогает сотрудникам распознавать угрозы безопасности и исправлять их. Это позволяет им понять лучшие методы и ожидания безопасности.

Обучение технике безопасности особенно важно для таких организаций, как больницы и строительные компании, которые используют опасные материалы и оборудование.

Обучение технике безопасности жизненно важно для работников или работников в отношении понимания правил техники безопасности, связанных с их работой; в противном случае работник будет подвергаться повышенному риску получения травмы, болезни или смерти на рабочем месте.

Обучение технике безопасности в современном бизнесе стало совершенно неизбежным по следующим причинам:

  • Коммуникации – растущее число сегодняшних сотрудников приносит широкий спектр языков и обычаев.

  • Навыки работы на компьютере. Навыки работы на компьютере становятся необходимыми для решения административных и офисных задач.

  • Обслуживание клиентов . Растущая конкуренция на современном мировом рынке заставляет сотрудников понимать и удовлетворять потребности клиентов.

  • Разнообразие – Обучение разнообразию обычно включает в себя объяснение того, как люди имеют разные взгляды и взгляды, и включает в себя методы для оценки множественности.

  • Этика. В современном обществе растут предположения о корпоративном социальном контроле. Кроме того, сегодняшняя рабочая сила привносит широкий спектр ценностей и значимости на рабочем месте.

  • Человеческие отношения . Увеличение стресса на современном рабочем месте может включать недоразумения и споры.

  • Инициативы по качеству – Инициативы, такие как Общее управление качеством, Круги качества, стандарты и т. Д., Нуждаются в базовом обучении идеям качества, инструкциям и стандартам качества и т. Д.

  • Безопасность – Обучение технике безопасности не одобряется при работе с тяжелым оборудованием, опасными химическими веществами, утомительной деятельностью и т. Д., Но также может быть полезным с реальными советами по предотвращению атак и т. Д.

  • Сексуальные домогательства. Обучение сексуальным домогательствам обычно включает в себя тщательное объяснение политики организации в отношении сексуальных домогательств, особенно в отношении того, что является неподходящим поведением.

Коммуникации – растущее число сегодняшних сотрудников приносит широкий спектр языков и обычаев.

Навыки работы на компьютере. Навыки работы на компьютере становятся необходимыми для решения административных и офисных задач.

Обслуживание клиентов . Растущая конкуренция на современном мировом рынке заставляет сотрудников понимать и удовлетворять потребности клиентов.

Разнообразие – Обучение разнообразию обычно включает в себя объяснение того, как люди имеют разные взгляды и взгляды, и включает в себя методы для оценки множественности.

Этика. В современном обществе растут предположения о корпоративном социальном контроле. Кроме того, сегодняшняя рабочая сила привносит широкий спектр ценностей и значимости на рабочем месте.

Человеческие отношения . Увеличение стресса на современном рабочем месте может включать недоразумения и споры.

Инициативы по качеству – Инициативы, такие как Общее управление качеством, Круги качества, стандарты и т. Д., Нуждаются в базовом обучении идеям качества, инструкциям и стандартам качества и т. Д.

Безопасность – Обучение технике безопасности не одобряется при работе с тяжелым оборудованием, опасными химическими веществами, утомительной деятельностью и т. Д., Но также может быть полезным с реальными советами по предотвращению атак и т. Д.

Сексуальные домогательства. Обучение сексуальным домогательствам обычно включает в себя тщательное объяснение политики организации в отношении сексуальных домогательств, особенно в отношении того, что является неподходящим поведением.

Совещания по безопасности на рабочем месте

Совещания по безопасности и разговоры о безопасности обычно рассматриваются как встречи в департаменте или команде. Эти повторяющиеся встречи, начиная от еженедельной до ежемесячной в зависимости от условий, позволяют менеджеру или тренеру:

  • оценить любые несчастные случаи, произошедшие с членами группы,

  • пройти через любые небезопасные практики, наблюдаемые,

  • признать требование безопасных методов работы, и

  • ответить на любые вопросы, которые могут возникнуть у сотрудников по поводу эксплуатации оборудования или других вопросов безопасности.

оценить любые несчастные случаи, произошедшие с членами группы,

пройти через любые небезопасные практики, наблюдаемые,

признать требование безопасных методов работы, и

ответить на любые вопросы, которые могут возникнуть у сотрудников по поводу эксплуатации оборудования или других вопросов безопасности.

Темы для совещания по безопасности могут быть выбраны на основе –

  • Оценка самых последних несчастных случаев и несчастных случаев на преимуществах или в аналогичной отрасли

  • Постустановка новых машин или оборудования и их обработка

  • Связанные корпоративные цели безопасности

  • Любые конкретные предметы, которые должны быть покрыты с юридической или страховой точки зрения

  • Предложение от сотрудников, инспекторов по безопасности, представителей подрядчиков по технике безопасности, страховых представителей или других знающих наблюдателей

Оценка самых последних несчастных случаев и несчастных случаев на преимуществах или в аналогичной отрасли

Постустановка новых машин или оборудования и их обработка

Связанные корпоративные цели безопасности

Любые конкретные предметы, которые должны быть покрыты с юридической или страховой точки зрения

Предложение от сотрудников, инспекторов по безопасности, представителей подрядчиков по технике безопасности, страховых представителей или других знающих наблюдателей

Совещания по безопасности

В тех случаях, когда происходят многочисленные смены работы, такие встречи следует проводить повторно или проводить в месте и времени, которые позволят принять участие всем затронутым работникам. Онлайн-тренинг по безопасности – это прагматичный и эффективный способ проведения совещаний по безопасности и переговоров в течение многих рабочих смен.

Обучение технике безопасности на рабочем месте ─ Преимущества

Опасности распространяются на каждую организацию или все типы отраслей, поэтому для организации важно предусмотреть меры по обучению безопасности своих работников и регулярно обновлять программы и нормы безопасности.

Есть много источников онлайн-информации об обучении и развитии. Некоторые из этих сайтов указывают причины, по которым менеджеры должны проводить обучение среди сотрудников. Эти причины включают в себя –

Обучать сотрудников основам охраны труда и техники безопасности.

Повышенное внимание сотрудников к своим задачам

Увеличение удовольствия от работы и уверенности среди сотрудников

Увеличение вдохновения сотрудников

Повышение эффективности процессов, получение финансовой выгоды

Повышенная способность принимать новые навыки и методы

Увеличение изменений в схеме и продуктах

Увеличить текучесть кадров

Повысить имидж компании, например, проводить тренинги по этике

Управление рисками, например, тренинг о сексуальных домогательствах, тренинг по разнообразию.

Повышение производительности и удовлетворенности персонала за счет обеспечения безопасности на рабочем месте.