IBM является одной из крупнейших в мире транснациональных компаний в области технологий и консалтинга со штаб-квартирой в США. IBM приняла свою программу охраны здоровья на рабочем месте в соответствии с глобальной структурой, которая сочетает местные инновации с унифицированными процессами выработки стратегии для своей глобальной рабочей силы.
Эта программа здравоохранения на рабочем месте постоянно контролируется и оценивается, что позволяет ей стать централизованной программой с участием всех региональных регионов деятельности. Эти программы реализованы на всех рабочих местах IBM по всему миру, таких как Индия, Австралия, Китай, Европа, Япония, Южная Корея, а также Северная и Южная Америка.
В течение трех лет IBM своевременно инвестировала 80 миллионов долларов США в здоровье своих сотрудников, что позволило ей сэкономить более 100 миллионов долларов на расходах на здравоохранение.
Программа IBM охватывает ключевые области в рамках своей профессиональной гигиены, предоставляя возможности для физической подготовки, сокращения курения, улучшения методов управления весом и снижения стресса. Он также охватывает стоматологические, психиатрические, фармацевтические и другие медицинские услуги. Их структура укрепления здоровья строится вокруг —
- мониторинг состояния здоровья своих сотрудников и коэффициента риска
- создание здоровых рабочих мест, которые воспитывают здоровых работников
- обеспечение хороших медицинских услуг, таких как первичная помощь
- реализация программ по изменению поведения
Глобальная структура IBM по укреплению здоровья строится вокруг понимания состояния здоровья сотрудников, оценки их профиля риска для здоровья и направления сотрудников на подходящие программы оздоровления здоровья. Некоторые из них —
- Механизмы оценки успеха оздоровительных программ
- Реализация политики запрета на курение
- Обеспечение возможности здорового питания в кафе
- Содействие физической активности, например, использование лестниц вместо лифтов и т. Д.
- Предоставление политик Flex-time для более инклюзивной производительности
Поддержка IBM Health Plan направлена на обеспечение покрытия для профилактического скрининга здоровья, других подходящих прививок и дородового ухода. Он обеспечивает покрытие для изменения поведения, таких как управление стрессом и никотин-заместительная терапия. Это помогает в предоставлении конкретных консультаций по вопросам питания людям. Это способствует физической активности и осведомленности о здоровье.
Популяционный подход
-
Сократить набор сотрудников с высоким уровнем риска и обеспечить безопасность сотрудников с низким уровнем риска
-
Внедрить политику, позволяющую сохранить поведенческие изменения минимальными и позитивными
Сократить набор сотрудников с высоким уровнем риска и обеспечить безопасность сотрудников с низким уровнем риска
Внедрить политику, позволяющую сохранить поведенческие изменения минимальными и позитивными
Доказательный подход
- Проводите программы, которые доказали свою успешность
- Используйте результаты предыдущих программ IBM для завершения инициатив
Доверять
-
Защита конфиденциальных данных и записей о здоровье сотрудников
-
Соблюдение правопорядка при обмене данными и сборе информации
Защита конфиденциальных данных и записей о здоровье сотрудников
Соблюдение правопорядка при обмене данными и сборе информации
измерение
- Уровни участия
- Изменение поведения
- Состояние здоровья и улучшение риска
Влияние бизнеса на затраты на здравоохранение, производительность, удовлетворенность и ценность бренда было замечено в изменениях состояния здоровья каждого сотрудника IBM с течением времени. Даже если непосредственное влияние программ здравоохранения на рабочем месте невозможно обнаружить, все же наблюдается явное улучшение состояния здоровья и числа людей с высоким риском для здоровья.