Учебники

Wellness на рабочем месте – тематическое исследование I

IBM является одной из крупнейших в мире транснациональных компаний в области технологий и консалтинга со штаб-квартирой в США. IBM приняла свою программу охраны здоровья на рабочем месте в соответствии с глобальной структурой, которая сочетает местные инновации с унифицированными процессами выработки стратегии для своей глобальной рабочей силы.

Эта программа здравоохранения на рабочем месте постоянно контролируется и оценивается, что позволяет ей стать централизованной программой с участием всех региональных регионов деятельности. Эти программы реализованы на всех рабочих местах IBM по всему миру, таких как Индия, Австралия, Китай, Европа, Япония, Южная Корея, а также Северная и Южная Америка.

В течение трех лет IBM своевременно инвестировала 80 миллионов долларов США в здоровье своих сотрудников, что позволило ей сэкономить более 100 миллионов долларов на расходах на здравоохранение.

Расходы на здравоохранение

Программа IBM охватывает ключевые области в рамках своей профессиональной гигиены, предоставляя возможности для физической подготовки, сокращения курения, улучшения методов управления весом и снижения стресса. Он также охватывает стоматологические, психиатрические, фармацевтические и другие медицинские услуги. Их структура укрепления здоровья строится вокруг –

  • мониторинг состояния здоровья своих сотрудников и коэффициента риска
  • создание здоровых рабочих мест, которые воспитывают здоровых работников
  • обеспечение хороших медицинских услуг, таких как первичная помощь
  • реализация программ по изменению поведения

Глобальная структура IBM по укреплению здоровья строится вокруг понимания состояния здоровья сотрудников, оценки их профиля риска для здоровья и направления сотрудников на подходящие программы оздоровления здоровья. Некоторые из них –

  • Механизмы оценки успеха оздоровительных программ
  • Реализация политики запрета на курение
  • Обеспечение возможности здорового питания в кафе
  • Содействие физической активности, например, использование лестниц вместо лифтов и т. Д.
  • Предоставление политик Flex-time для более инклюзивной производительности

Поддержка IBM Health Plan направлена ​​на обеспечение покрытия для профилактического скрининга здоровья, других подходящих прививок и дородового ухода. Он обеспечивает покрытие для изменения поведения, таких как управление стрессом и никотин-заместительная терапия. Это помогает в предоставлении конкретных консультаций по вопросам питания людям. Это способствует физической активности и осведомленности о здоровье.

Популяционный подход

  • Сократить набор сотрудников с высоким уровнем риска и обеспечить безопасность сотрудников с низким уровнем риска

  • Внедрить политику, позволяющую сохранить поведенческие изменения минимальными и позитивными

Сократить набор сотрудников с высоким уровнем риска и обеспечить безопасность сотрудников с низким уровнем риска

Внедрить политику, позволяющую сохранить поведенческие изменения минимальными и позитивными

Доказательный подход

  • Проводите программы, которые доказали свою успешность
  • Используйте результаты предыдущих программ IBM для завершения инициатив

Доверять

  • Защита конфиденциальных данных и записей о здоровье сотрудников

  • Соблюдение правопорядка при обмене данными и сборе информации

Защита конфиденциальных данных и записей о здоровье сотрудников

Соблюдение правопорядка при обмене данными и сборе информации

измерение

  • Уровни участия
  • Изменение поведения
  • Состояние здоровья и улучшение риска

Влияние бизнеса на затраты на здравоохранение, производительность, удовлетворенность и ценность бренда было замечено в изменениях состояния здоровья каждого сотрудника IBM с течением времени. Даже если непосредственное влияние программ здравоохранения на рабочем месте невозможно обнаружить, все же наблюдается явное улучшение состояния здоровья и числа людей с высоким риском для здоровья.