Тщательно спланированная цель, если она реализована при правильном расчете, может привести к положительным и измеримым результатам. Для достижения этой цели можно воспользоваться помощью оценки риска для здоровья (HRA). Первым шагом в создании надежного плана успеха является постановка целенаправленной цели. Эта цель может включать в себя мотивацию сотрудников, снижение затрат на здравоохранение, увеличение присутствия сотрудников в течение года и т. Д., Но перед установкой какой-либо цели персонал должен быть должным образом распределен по категориям, что, в свою очередь, впоследствии принесет пользу.
Оценка риска для здоровья
HRA помогают обеспечить хорошо рассчитанную оценку пригодности для сотрудников. Это поможет определить будущие риски заболеваний, которые могут возникнуть у сотрудников, и, используя эти данные, инструкторы, в конечном счете, помогут им соответствующим образом адаптировать свои фитнес-программы.
Например, если большинство сотрудников компании страдают от ожирения, то более логично реализовать Программу снижения веса, а не Программу отказа от курения.
Многие примеры заметного успеха можно увидеть при реализации HRA.
-
Университет Луисвилля приносил прибыль в размере 3,00 долл. США на каждые 1 долл. США, потраченные в 2008 году в рамках своей оздоровительной программы Get Healthy Now .
-
Банк Америки отметил 10-процентное снижение расходов на здравоохранение в течение 2-летней реализации оздоровительной программы.
Университет Луисвилля приносил прибыль в размере 3,00 долл. США на каждые 1 долл. США, потраченные в 2008 году в рамках своей оздоровительной программы Get Healthy Now .
Банк Америки отметил 10-процентное снижение расходов на здравоохранение в течение 2-летней реализации оздоровительной программы.
С помощью своих вопросников, в печатном или электронном формате, HRA могут с высокой точностью измерять результаты.