В современном мире, ориентированном на результат, большое внимание уделяется достижению целей, постановке целей и их достижению. Хотя это имеет решающее значение в современном мире, вам будет полезно помнить, что любые отношения, будь то личные или профессиональные, обязаны своим существованием и одинаково ценны для другого человека. Никакие отношения не могут быть длительными, если другое лицо не принимается во внимание.
Существует тенденция быть эгоистичным, когда вы стремитесь получить хорошие результаты от сделки, но вы должны иметь такое же стремление встречаться с людьми тоже. Уважение к людям и их личным границам — это хороший способ дать им уважение. Чрезмерные звонки по выходным и чрезмерная рассылка — это только два примера множества способов, с помощью которых вы можете легко перевернуться на другую сторону амбиций.
Узнайте, как делать запросы, а не приказывать людям выполнять ваши требования, даже если вы руководитель или начальник. Те, кто подчиняются тебе, когда ты кричишь на них, делают это из страха, что твои требования обозначены. Можно сказать, что они уважают обозначение, а не вас.
Вежливые разговоры и уважительное изложение своей точки зрения не только легче, чем руководить людьми, но и создают приятную обстановку, в которой сотрудники работают по-настоящему страстно по сравнению с чувством долга.