Некоторые рекрутеры могут запрашивать у вас определенные конфиденциальные данные, такие как возраст, семейное положение, национальность, которые могут не иметь никакого отношения к профилю, на который вы подали заявку. Тем не менее, работа может иметь конкретные требования в этих областях.
Вопросы, которых можно избежать
Ниже приведен список вопросов, которые работодатель, как правило, следует избегать, задавая заявителю. Эти вопросы предоставлены для ознакомления, и на них не нужно отвечать.
- Сколько тебе лет?
- Вы одиноки / женаты?
- Расскажи мне о своей семье.
- У тебя есть дети?
- Есть ли у вас какие-либо проблемы?
- Какова ваша девичья фамилия?
- Каковы ваши политические взгляды?
- Какова ваша сексуальная ориентация?
- Ваши родители были иммигрантами?
- Есть ли у вас проблемы со здоровьем?
Если вам задают один из вышеупомянутых вопросов и вы хотите работать с компанией без ущерба для ваших прав, вы можете ответить встречным вопросом —
«Я хотел бы ответить на вопрос. Не могли бы вы рассказать мне причину?
Альтернативные вопросы
Заявитель должен отметить, что интервьюер все еще может получить эти данные , задавая эти альтернативные вопросы, упомянутые ниже.