Учебники

Поведенческие вопросы

Поведенческие или ситуационные вопросы используются для анализа того, как вы вели себя в различных сценариях в прошлом, чтобы предсказать ваше поведение в подобных сценариях в будущем. Поведенческие вопросы носят пробный характер и обычно задаются на собеседованиях, где работа требует навыков и опыта в следующих областях:

  • Анализ
  • руководство
  • мотивация
  • Работа в команде
  • новаторство
  • Постановка целей
  • связь
  • Принятие решения
  • Принимая инициативы
  • планирование
  • Технология
  • убедительность
  • адаптируемость
  • Организация
  • координирующий

Типовые Поведенческие Вопросы

Вот список нескольких примеров поведенческих вопросов, на которые вам, возможно, придется ответить в интервью.