Очевидно, что в последнее время ИТ-индустрия переживала тяжелые времена в Лондоне … и повсюду в этом отношении. С момента широко разрекламированного всплытия пузыря доткомов, ни для кого не секрет, что вокруг меньше рабочих мест — и столько же людей пытаются их получить.
Только на днях я был в пабе и разговаривал с парнем, который очень талантливый внештатный программист, и только что получил работу на полный рабочий день в крупном банке в финансовом центре Лондона — после 6 месяцев безработицы.
Он сказал мне, что сидел в ожидании пятого интервью для этого поста вместе с шестью другими умными, талантливыми людьми, ни один из которых не работал в течение нескольких месяцев (по крайней мере). Все они были внештатными сотрудниками — теми людьми, которых всего год назад охотились бы за головой справа, слева и по центру — и вежливо отказывались бы также от должности на полный рабочий день.
Теперь кажется, что Лондон страдает от скучающих, без работы, независимых веб-разработчиков и программистов. Тем не менее, я заметил, что не все самозанятые веб-разработчики говорят о гибели и мраке.
Некоторые из моих друзей на самом деле чувствуют себя лучше в нынешних условиях. Но как? Что делает их успешными, в то время как другие обречены тратить следующие шесть месяцев на дневное телевидение и едят печеные бобы?
Хотя эти ребята продвигаются вперед, однако, бесчисленные разработчики (которые немного моложе меня и уже обладают поразительным количеством технических ноу-хау) постоянно выходят на рынок — но, похоже, они не получают работу ,
Эта ситуация заставила меня задуматься о том, что на самом деле является хорошим веб-разработчиком.
Контрольный список
Я решил, что для начала стоит посмотреть на то, что я ожидаю от достойного веб-разработчика.
Очевидно, что хорошие навыки работы с HTML и Flash — это данность: я бы даже не подумал о ком-то без них. Также полезен некоторый опыт в другой области, будь то разработка баз данных, XML, PHP…
Но когда я действительно подумал о том, кто из тех, с кем я работал, был лучшим, технические навыки стали отодвигаться на второй план.
Позволь мне объяснить. Я работаю в небольшом и среднем рекламном агентстве, и это, вероятно, одна из самых требовательных сред, в которых может находиться разработчик. Сроки являются короткими, вам нужно быстро работать с не всегда идеальным дизайном и качеством готового продукта. должен быть очень высоким.
Это заставляет меня искать три вещи, когда я нанимаю: скорость, внимание к деталям и чувство юмора (хотя некоторые из моих более гнилых коллег могут предположить, что я не буду нанимать себя на основании этих критериев).
Вы не найдете этих требований во многих объявлениях о работе, но позвольте мне заверить вас, я, например, не буду нанимать кого-то, кто не обладал всеми тремя.
скорость
Скорость очевидна. Я иногда оказываюсь менее чем на один день, чтобы запрограммировать микросайт (для тех из вас, кто сейчас спрашивает «а что?» — микросайт — это наше название для небольшого сайта, созданного для конкретной кампании или продукта).
Не получить работу не вариант. Эти микросайты обычно совпадают с кампанией в прессе, первая реклама которой обычно появляется в газетах на следующий день.
точность
Внимание к деталям также чрезвычайно важно. Будучи членом команды, работающей над набором материалов для кампании, каждый человек несет ответственность за обеспечение качества конечного продукта. Таким образом, когда все проверяют ввод всех остальных, ничто не проскальзывает в сеть.
Поскольку я создаю «новые медиа» материалы, я не просто пишу код. Я читаю копию. Я проверяю это в нескольких разных сценариях. Я проверяю, чтобы каждая буква «t» была пересечена, а каждая буква «i» была разбита на каждой странице. Мы постоянно создаем качественный графический материал и работаем по очень высоким стандартам. Если эта кнопка переходит на пиксель при переходе на следующую страницу, это имеет значение. Мы не можем просто оставить это и надеяться, что никто не заметит!
Я думаю, это гордость: гордость за свою работу ведет к хорошей работе. Это довольно просто на самом деле. Вам нужно мышление, что над чем бы вы ни работали, вы будете выглядеть так хорошо, как только сможете. И вы должны поддерживать этот образ мышления, даже если вы втайне немного устали от всего проекта.
Чувство юмора
Наконец, чувство юмора имеет решающее значение. Это может показаться странным требованием, но я думаю, что на самом деле я имею в виду, что вы должны иметь правильный психологический настрой.
Это важно во многих областях. Как я уже говорил, у нас иногда довольно напряженная обстановка, и любой, кто когда-либо работал в серьезном рекламном агентстве с высоким оборотом, даст показания (и я не имею в виду небольшой модный костюм с тремя клиентами в Сохо — спорно, но, на мой взгляд, это не сравнить). Позвольте мне привести несколько примеров ситуаций высокого давления, в которых может найти себя веб-разработчик.
Во-первых, есть работа с дизайнерами — и не обязательно веб-дизайнерами. Работа с другими людьми для информирования о дизайне веб-сайтов сама по себе является навыком. Часто трудно соблюсти баланс. Как сказал мне на днях арт-директор: «Мне еще предстоит встретиться с веб-разработчиком, который просто говорит« да »». Она шутила … я думаю. Но это правда: я редко говорю «да» всем, потому что я должен заставить эту проклятую вещь работать. Поэтому элементы дизайна обычно приносятся в жертву.
Хитрость в том, чтобы не выглядеть просто парнем, который много говорит «нет», состоит в том, чтобы сохранить как можно большую часть дизайна, но никогда не переходить на другую крайность, говоря «да» всему. Не садитесь на скользкую дорожку необходимости создавать сайты с использованием технологий, которые наверняка оттолкнут посетителей, просто потому, что это единственный способ, которым дизайн будет работать. Если это так, то вам не следовало утверждать дизайн в первую очередь.
Вот еще один: это 4:30 вечера. Завтра начинается кампания. Первые газеты, вероятно, будут посажены на столы для завтрака людей примерно через 12 часов. С вами по контракту работают 9 — 5:30, но вы еще не закончили. Вы идете домой или остаетесь и заканчиваете работу?
Скажем так: если вы идете домой, вам не нужно приходить завтра утром. Не поймите меня неправильно, это случается не очень часто, но это случается — и если вам приходится работать всю ночь, тогда вы должны работать всю ночь. Помимо всего прочего, если вы тот, кто достаточно заботится о своей работе, чтобы сделать это, то вы — тот, кого я хотел бы нанять.
Или как насчет этого? Вы закончили работу над сайтом (во второй раз из-за того, что клиент передумал), и вас спросили, можно ли «просто настроить» цвет фона. Вы знаете, что это повлечет за собой переделку всех симпатичных маленьких изображений с правой стороны в Photoshop, чтобы подтянуть их в соответствии с изменением цвета. Опять же, это случилось.
Как видите, чувство юмора действительно очень важно.
Когда все это сводится
Многие веб-разработчики оказываются без работы, несмотря на их отличные технические возможности. Это приводит меня к выводу, что, хотя половина того, чтобы быть хорошим веб-разработчиком, — это технические способности, вы не будете очень хорошо обходиться без других элементов — гибкости, индивидуальности, скорости и внимания к деталям.
В конце концов, мы в настоящее время на насыщенном рынке. Любой может получить книгу по HTML и узнать, как это сделать (и они все чаще это делают — сколько раз я видел, как кто-то читает «HTML для чайников» на Tube?). Таким образом, становится все меньше о том, насколько хороши ваши навыки программирования, и о том, насколько хорошо вы можете вписаться в команду.
Если бы у меня был выбор между базовыми навыками и правильным умственным отношением, или безупречным техническим резюме и списком клиентов в сочетании с негибкостью, я бы выбрал первое.