Эта статья была спонсирована Toptal . Спасибо за поддержку партнеров, которые делают возможным использование SitePoint.
По мере того, как внештатная рабочая сила продолжает быстро расти, усиливается и борьба компаний за поиск подходящих талантов для эффективной и действенной работы.
Учитывая количество времени, усилий и денег, необходимых для поиска хорошего фрилансера, неудивительно, почему так много работодателей боятся выполнять эту задачу. Проще говоря, речь идет уже не о поиске хорошего кандидата на работу, а о лучшем кандидате — кандидате, обладающем необходимым опытом, знаниями и навыками, которые соответствуют потребностям вашего проекта.
Cue in Toptal — это эксклюзивная, элитная сеть, которая своим талантом курирует 3% ведущих разработчиков программного обеспечения, дизайнеров UX / UI и финансовых экспертов в мире. Другими словами, они дышат свежим воздухом в многолюдной индустрии, меняя ее к лучшему.
Конечно, получить топ-3% нелегко, и не каждый может присоединиться к элитной сети Toptal. Toptal проверяет возможные таланты, проводя комплексный 5-этапный процесс отбора:
- Язык и личность: навыки английского языка и эффективность общения.
- Обзор навыков: технические знания и навыки решения проблем.
- Живой скрининг: живые тесты, проводимые для оценки глубины опыта, общения и творчества.
- Тестовые проекты: Сценарии предоставляются заявителям для проверки их знаний и профессионализма.
- Непрерывное совершенство: ожидается, что Toptalers будут поддерживать отличный послужной список.
Только четверть внештатных соискателей сдают первый отборочный тест, и по окончании этого процесса к сети Toptal присоединяются только лучшие из лучших. Хотя сам процесс отбора может показаться трудоемким, усилия Toptal окупились — у компании есть постоянный опыт решения проблем для стартапов, таких как Airbnb, Udacity, Artsy и Thumbtack, и компаний Fortune 500, включая Emirates, JP Morgan и Pfizer. С таким разнообразным списком клиентуры неудивительно, что они заслужили репутацию одной из лучших ведущих внештатных сетей в мире.
Талант Toptal включает в себя бывших технических директоров, вице-президентов инженерных и опытных разработчиков в ведущих мобильных, веб-и фоновых технологий, а также в новых областях, таких как наука о данных и машинное обучение. Между тем, его дизайнеры высокого уровня зарекомендовали себя в компаниях, включая Disney и Marvel, превосходно производя пользовательские интерфейсы и опыт мирового класса (UI / UX) для мобильных приложений, веб-сайтов и т. Д. Наконец, его сеть поддерживается элитными финансовыми экспертами, предоставляя клиентам первоклассную поддержку в сборе средств, финансовом моделировании и оценке, ценообразовании и исследованиях рынка.
Toptal предоставляет клиентам более индивидуальный подход к выбору фрилансеров. С помощью сопоставителя высшего уровня клиенты подобраны с талантом, обладающим определенным набором навыков, необходимым для вашего проекта. Недели уходят от процесса найма, поэтому клиент может сосредоточиться на успехе своего бизнеса, а не оценивать десятки кандидатов. И дело не только в устранении некачественных кандидатов. Например, клиенты имеют доступ ко всей сети элитных дизайнеров, с которыми было бы очень трудно связаться.
Для компаний, которые хотят наилучшим образом использовать свое время без необходимости сокращать углы, Toptal является лучшим претендентом на рассмотрение. Помимо размещения лучших фрилансеров в отрасли, клиенты могут также чувствовать себя комфортно с моделью Toptal с нулевым риском . Каждый фрилансер начинает пробный период, и вы платите только в том случае, если удовлетворены результатами.
Неважно, на каком этапе находится ваш проект — будь то проектирование, производство или разработка продукта, Toptal гордится тем, что ставит клиента на первое место и предоставляет ему доступ к лучшим фрилансерам, которых может предложить мир.