Как и в случае с обучением говорить « нет» , изучение того, когда бросить, может быть трудной задачей. В конце концов, лодыри — неудачники.
Но, возможно, вы застряли на работе, которую ненавидите. Считаете ли вы, что ваша работа больше не приносит пользы? Больше не весело? Вы не ладите со своими коллегами, несмотря на многочисленные попытки найти общий язык? Вы фрилансер по долгосрочному контракту, где клиенту постоянно сложно?
Читайте дальше, пока мы обсуждаем способы предпринять действия и сделать оставшуюся часть года лучше для вас.
Переход к более выгодным проектам
Жизнь не только в деньгах. Это, как говорится, нам нужно, чтобы выжить и покупать то, что мы хотим. Несмотря на то, что деньги на самом деле не имеют значения, помимо владения основными вещами в жизни, их заработок дает нам вехи, на которые нужно стремиться — это один из способов измерить наш успех. А кто не любит успех?
Со временем естественно, чтобы ваш доход отражал опыт и навыки, которые вы изучили. Это особенно сложно для новых фрилансеров, которые снижают свои ставки из-за недостатка опыта, а затем оказываются недостаточно компенсированными, поскольку их навыки неизбежно развиваются. С другой стороны, даже точеные рабочие могут перерасти свою зарплату.
Когда это происходит, у вас есть два варианта:
- Спросите о повышении зарплаты
- Перейти на что-то другое
Довольно просто на самом деле, но это не так сложно. Это ваше контрактное обязательство, которое вы должны остерегаться!
Проверьте свой контракт
У фрилансеров будет больше трудностей в этой области. Если вы работаете с контрактом (и так должно быть!), Вы уже заранее договорились о размере своей зарплаты. Для долгосрочных контрактов вы всегда должны включать пункт, который оставляет место для пересмотра ваших ставок в середине работы. На самом деле, я бы посоветовал это всем, а не только новичкам во фрилансе.
Не «ловите» себя в контракте. Даже сотрудники PT / FT будут обязаны уведомлять перед отъездом, чтобы у компании было время заменить вас. В противном случае вам, возможно, придется лишиться зарплаты за последние месяцы. Сначала проверьте свой контракт, потому что внезапный отказ от контракта всегда имеет тяжелые последствия!
Уход с работы / проекта, когда клиент просто ужасен
Но дело не только в деньгах, не так ли? Даже самые высокооплачиваемые работы на самом деле не стоят того, если вы несчастны. Возможно, с некоторыми коллегами не очень приятно работать, или, может быть, у вас есть клиент, который хочет больше вашего времени (за рамками того, что уже было согласовано), не платя за это.
Это случается, и, к сожалению, это случается много. Я бы порекомендовал способы исправить ваши отношения со своими клиентами , но если вы читаете это, вы, вероятно, уже пытались сделать это несколько раз.
Мой первый совет, еще раз, проверьте свой контракт. Мой второй совет — двигаться вперед на лучших условиях, которые вы можете. Поверьте мне, даже если вы чувствуете, что с вами обошлись несправедливо, быть лучшим человеком — в ваших интересах. Профессионализм всегда окупается в конце концов.
Как расстаться с достоинством (и почему вы этого хотите)
Отправка гневного электронного письма вместе с письмом об отставке и счетом за оказанные услуги — ужасный способ разорвать деловые отношения. Если ваше общение звучит сердито, его ответ будет слишком, и вы не будете «услышаны». Вы все еще можете выразить свое разочарование или разочарование, или то, что роль / оплата больше не работает для вас, но не атакуйте своими словами.
Профессионализм может увеличить ваши шансы на:
- Уход с эталоном качества
- Оплачивается за ваши услуги без проблем
- Ваш работодатель рекомендует вам другую работу в другом месте
И уменьшите ваши шансы на:
- Оставаться без работы надолго
- Высокое кровяное давление (это может быть очень стрессовое время!)
- Тратить время на отправку бесполезных гневных сообщений туда-сюда
В редких случаях ваша отставка может фактически выявить плохую ситуацию и решить любые проблемы, которые могут у вас возникнуть. Иногда требуется ультиматум, чтобы заставить людей слушать!
Не принимайте поспешных решений
Очевидно, что очередная работа — это разумный шаг, но в момент происшествия легко забыть об этом. Там тяжело; если вы бросите свою роль на месте, вы не знаете, сколько времени вам понадобится, чтобы найти что-то еще. Требуется дисциплина, чтобы сохранять хладнокровие, когда стресс и беспокойство нарастают ежедневно, но дисциплину можно выучить только до факта.
Если вы не довольны работой, но не уверены на 100%, что готовы сдаться, все равно ищите другие варианты. Не больно видеть, что еще там, и не бойтесь говорить правду, когда возникает вопрос «Так почему вы думаете о том, чтобы оставить свою нынешнюю работу?» (И это будет, из любопытства в наименее). Работодатели должны знать, что вы не «проблемный работник».
Это не неправильно просить больше денег, если ваши таланты отражают ценность, или хотите работать в более счастливой, более дружественной обстановке. Фактически, ваш будущий работодатель оценит вашу честность и открытость — это показывает, что вы можете хорошо общаться и (по крайней мере, пытаться) навести мосты с вашими товарищами по команде.
Вывод
Не позволяйте своим эмоциям иссякнуть от вас: дружеское прекращение деловых отношений всегда лучший путь вперед, в противном случае вы можете в конечном итоге ухудшить ситуацию. Если вы подчеркиваете мысль о другом году работы, которая вызывает у вас депрессию, надеюсь, эта статья может служить напоминанием о том, что всегда есть позитивный путь вперед . Удачи!
Давайте послушаем поддержку в комментариях ниже!