Современное рабочее место переживает ренессанс.
Следуя примеру крупных технологических компаний, таких как Google и Facebook, все больше и больше предприятий превращают свои офисы в мини-круизные лайнеры, в которые входят детские сады, ворсинки для игр, игровые комнаты и спа-дни.
Но хотя мы все хотели бы принести водную горку к нашему столу и покататься на встречах, не у каждого бизнеса есть ресурсы, чтобы так правдиво раскошелиться.
К счастью, существует ряд более простых и экономически эффективных способов создания более счастливой, здоровой и продуктивной рабочей среды.
Вот четыре льготы, которые любил бы любой умный креатив.
1. Разрешить собак
Если бы в офисе в Office Space было несколько плюшевых щенков, это был бы совсем другой фильм. Чёрт, как приятно быть шнауцером.
Удобное для собак рабочее место предлагает так много преимуществ; Удивительно, что больше компаний не вмешиваются в это. Разрешить собак:
Уменьшает невыход сотрудников.
Большинство из нас более взволнованы, чтобы идти на работу, если мы знаем, что там будет Оззи Поусборн.
Уменьшает стресс.
Согласно исследованию 2012 года , владельцы собак, которые приводили своих собак на работу, чувствовали себя менее напряженными в течение дня, чем владельцы собак, которые оставляли своих собак дома.
Запускает взаимодействие на рабочем месте.
Это же исследование показало, что собаки вызывают взаимодействие на рабочем месте, которое иначе не произошло бы.
Улучшает имидж компании.
Корпоративный магнат с сигаретой в руках держит кошку? Зло.
Корпоративный магнат с сигаретой, держащий собаку? Прелестный.
Компании, придерживающиеся политики поддержки собак, позиционируют себя как расслабленные, гибкие и прогрессивные и, вероятно, будут привлекать кандидатов с аналогичными ценностями.
Поощряет упражнения.
Вы садитесь за это? Потому что то, что я собираюсь сказать, может шокировать тебя.
Сидение более восьми часов в день увеличивает ваши шансы умереть на 15 процентов за четыре года .
Во-вторых, не садись.
Наличие собаки вокруг — дополнительный стимул встать и двигаться.
Играете ли вы в поводок, выгуливаете собаку или бегаете ради своей жизни, когда профессор Дамблерро прогоняет вас из комнаты отдыха, любая степень физической активности важна для тех, кто ведет сидячий образ жизни.
2. Кудо Коробки
Чтобы измерить психологический эффект благодарности и признательности на рабочем месте, исследователи из Школы Уортона Пенсильванского университета провели исследование по сбору средств в университете .
Во-первых, они разделили сбор средств на две группы.
Перед тем, как начать работу, одна группа получила бодрый разговор от директора, который выразил ей признательность за все их усилия.
Другая группа не получила никаких бодрых разговоров.
После недели сбора средств исследователи обнаружили, что сотрудники, получившие откровенный разговор, сделали на 50 процентов больше звонков по сбору средств, чем те, кто этого не делал.
Сотрудники, которые проявляют благодарность и признательность, зачастую более мотивированы и продуктивны, чем их недооцененные коллеги. Коробки кудо — простой способ поощрить такие жесты.
Кудо — это комплимент или выражение похвалы, а коробка для кудо — буквально коробка для похвал.
Сотрудники, которые хотят участвовать в престижных мероприятиях, пишут свое признание на карточке и кладут ее в коробку. В конце недели кто-то читает вслух карточки кудо.
Коробка кудо создает атмосферу взаимного уважения и признательности. Он поощряет сотрудников оценивать достижения своих коллег, а также свои собственные, и признавать доброту людей.
Коробки Kudo также делают рабочее место более захватывающим и мотивируют сотрудников работать больше. Кто-то написал мне кудо? Что это говорит? От кого это? Могу поспорить, я получу кудо, если я включу это рано. И так далее.
3. Доски для сухого стирания
Предлагая своим сотрудникам чистую агитацию и кучу маркеров, некоторые боссы могут испытывать неудобства.
Они могли написать что угодно. ЧТО-НИБУДЬ!
Но любые недостатки, которые возникают в результате случайного грубого наброска, значительно перевешиваются всеми преимуществами, которые могут быть сделаны досками для сухого стирания, такими как:
- Поощряйте спонтанные мозговые штурмы.
- Поощряйте сотрудничество.
- Улучшение визуального общения.
- Служить творческим выходом.
- Развивайте чувство общности.
- Поднимите настроение юмором на рабочем месте.
Pssst: Если вам нравятся ваши многоразовые письменные поверхности со старинным уклоном, подумайте о том, чтобы вместо этого получить доску.
4. Командные ужины
На протяжении всей истории акт ломания хлеба был признаком мира и единства.
Разделить трапезу — значит собраться вместе на равных, и, хотя болтать о междоусобицах в Твиттере из-за пиццы с ананасами, возможно, не получит такой же священный удар, как в древние времена, это все же мощный инструмент формирования команды.
Еда вместе порождает не связанные с работой беседы и облегчает сотрудникам формирование социальных связей друг с другом.
Совместное питание часто приводит к близким дружеским отношениям на работе, и, согласно исследованию Гэллапа, дружеские отношения на близких рабочих местах повышают удовлетворенность сотрудников на 50 процентов, а работники, у которых есть лучший друг на работе, в семь раз чаще участвуют в работе.
Вот несколько советов, чтобы поощрять совместное питание:
- Есть назначенная зона приема пищи в офисе.
- Институт «бесплатных дней питания», где офис обслуживает завтрак или обед.
- Брось несколько счастливых часов.
- Имейте офисный кушанье.
Вывод
Чтобы создать лучшую рабочую обстановку, вам не нужно строить детскую площадку в приемной или устанавливать шоколадный фонтан у торговых автоматов.
Однако вам необходимо понять и устранить коренные причины плохой работы (стресс, отсутствие мотивации, отсутствие личных связей). Так что назначьте постоянный день приведения вашей собаки на работу или любую из трех других идей, перечисленных выше.
Поощряйте демонстрации благодарности и создайте возможности для творчества и сотрудничества. Проведи вечеринку с пиццей.
Дело не столько в льготах, сколько в их цели.