Тематическая апперцепция все чаще используется как часть многих процессов набора персонала. Например, Совет по отбору услуг (SSC), вступительный экзамен для претендентов на поступление в ВВС Индии, использует модель интеллектуального анализа TAT.
Во всем мире TAT используется в качестве справочной матрицы для лучшего понимания сотрудников и кандидатов, которых нанимает компания, или тех, кто набирается в различные правительственные департаменты.
Ожидается, что TAT будет играть еще большую роль в будущем. Для того, чтобы превратить это исследование в основную практику, многие исследователи и наблюдатели уже работают над созданием универсальной модели, которую можно использовать во всем мире.
Надеюсь, у вас есть рабочая идея о принципах тематического апперцептивного теста.
Спасибо за чтение.
«Практическое руководство по тематическому апперцептивному тесту — ТАТ в клинической практике» Эдварда Аронова, Кима Альтмана Вайса, Марвина Резникова
«Психологическая оценка, психиатрическая диагностика и планирование лечения» Стивена В. Херта, Марвина Резникова, Джона Ф. Кларкина