Прежде чем перейти к устойчивому и невозможному сопротивлению предпринимательству, я работал типично с 9 до 5 в «реальном мире», на самом деле несколько разных с 9 до 5. Я не любил ни одну из этих работ, но, без сомнения, каждый преподал мне ценный урок, который я до сих пор применяю в своем бизнесе.
Вот некоторые уроки, которые я благодарен за те первые годы моей карьеры.
Последовательность окупается
В корпоративной среде все пытаются опередить всех, требуя внимания босса, чтобы они переместились на передний план для следующей акции, повышения или бонуса. Если вы работаете в крупной организации, может быть трудно быть замеченным и показать свою ценность. Иногда вам приходится создавать свои собственные возможности, запрашивая новую работу, предлагая улучшения и проявляя инициативу, делать больше, чем от вас требуется… и затем каждый раз выполнять отличную работу. И иногда продвижение вперед — это просто проявление твердой преданности, даже когда вам скучно и беззаботно.
По моему опыту, чем более стабильно качество вашей работы, тем более надежным вы будете казаться своему менеджеру и тем больше ответственности вы получите. Это также верно в бизнесе. Вы должны получать последовательные результаты, быть надежными и иметь регулярный процесс общения, которому вы следуете, чтобы стать ценным ресурсом, от которого зависят ваши клиенты.
Уважение — улица с двусторонним движением
Общим вызовом для тех, кто поднимается по служебной лестнице в корпоративном мире, является завоевание уважения людей, с которыми вы работаете. Когда вы новичок на работе, особенно сразу после школы, вы низкий человек на тотемном столбе, и иногда вам нужно пройти долгий путь, чтобы заслужить уважение и почувствовать себя ценным членом команды.
Мой опыт работы в корпоративном мире научил меня тому, что самый эффективный способ заслужить уважение — это подать его, когда это необходимо. Если вы не относитесь с уважением, хорошо слушаете и уважаете вклад всех остальных, у вас есть много работы, чтобы заслужить уважение.
Это отражается во всех видах деловых отношений. Вы не сможете добиться успеха, если будете испытывать недостаток уважения к своим клиентам, коллегам и, особенно, к конкурентам. Вы можете не только проявить уважение, но и открыть двери для новых альянсов и сотрудничества.
В команде нет «я»
Я думаю, что на каждой работе, с которой мне когда-либо давали интервью, интервьюер спрашивал меня, как я вписался бы в командную среду. Даже если желаемая должность на самом деле не была частью команды, эта должность всегда включала в себя работу с другими людьми в каком-то качестве, поэтому было понятно, что каждый потенциальный работодатель хотел бы знать, насколько хорошо я играл с другими.
В мире самозанятости вам также необходимо эффективно работать в команде, даже если вы работаете в магазине с одним человеком. Независимо от того, работаете ли вы с клиентами, сотрудничаете с другими поставщиками услуг или входите в отраслевую организацию, вам необходимо иметь возможность эффективно работать с другими в командной среде.
Профессионализм имеет значение
Так много организаций прошли путь от повседневной рабочей обстановки, от непринужденной одежды до менее структурированных рабочих часов, до неформальных методов общения. В моей прошлой жизни я видел много ситуаций, когда эта случайность пошла совсем не так. Конечно, я за то, чтобы носить джинсы, общаться в чате и не иметь строгого рабочего времени, но должен быть превосходный показатель профессионализма, с которым вы себя измеряете. Расслабленная рабочая среда не должна приводить к недостатку профессионализма. Например, приходить на работу на встречу с руководством после пребывания на пляже, носить то, что вы носили во время принятия солнечных ванн, — это, вероятно, не лучшее, что вы можете сделать для своей карьеры (правдивая история).
Профессионализм одинаково важен, когда вы работаете на себя. Если вы работаете дома, в одиночку, легко попасть в ловушку, где все время расслаблены, и стать неадекватным, когда дело доходит до представления себя профессионалом. Я поняла, как важно сохранять все в своем бизнес-профессионале, от общения по электронной почте до процессов управления бизнесом, до моих политик клиента, даже когда мне «не нужно».
Что вы узнали? Вы бывший сотрудник, который извлек неоценимый урок из вашей работы?
Изображение предоставлено: flaivoloka