Я часто открываю глаза на способы повысить свою производительность. В моей оценке различного программного обеспечения и инструментов для повышения производительности, советов и рекомендаций, руководств и программ я увидел ряд утверждений о производительности, которые, как правило, поднимают для меня красные флажки. По правде говоря, я даже могу быть виноват в том, что сам сделал одно или два из этих сомнительных заявлений!
Если вы посмотрите на каждое из этих отдельных утверждений и будете использовать его в качестве основы для всего, что вы делаете для повышения производительности, вы можете столкнуться с более сложным процессом, чем необходимо. Мы надеемся, что этот список поможет вам объективно приблизиться к вашим целям производительности или, по крайней мере, даст вам пищу для размышлений.
Вот некоторые из сомнительных утверждений, которые я видел, которые заставляют меня наклонить голову и сказать: «Правда?»
Существует одно окончательное решение для повышения производительности труда для всех.
Все мы знаем, что большинство вещей не являются универсальными, но это особенно верно, когда речь идет о производительности. И есть множество «совершенных» руководств, «точных» инструментов и «совершенных» решений, которые обещают эффективный и универсальный процесс повышения производительности для всех. Это заманчиво, особенно когда вы чувствуете себя немного отчаянно, когда дело доходит до производительности, но это один из видов утверждений, которые вам, несомненно, захочется углубиться в нечто большее.
Добиться успеха — самый важный элемент производительности.
Производительность — это показатель того, сколько — работы, времени, усилий, денег, энергии — вы должны приложить во что-то, чтобы достичь желаемого результата. Быть продуктивным означает, что вы работаете с наименьшим количеством необходимых ресурсов.
Для некоторых это может означать достижение цели, для других приоритеты являются наиболее важными, а третьи считают, что повышение производительности происходит только благодаря эффективной организации. Для большинства из нас наша личная производительность — это сочетание множества различных элементов, которые делают нас более эффективными.
Производительность — сделай это один раз и забудь об этом.
Быть продуктивным требует, иногда, к сожалению, постоянного внимания. Хотя вы можете разработать процесс, который поможет вам стать максимально эффективным, он не является статичным. По мере того как ваша жизнь, бизнес и обязанности меняются, ваш план продуктивности должен меняться.
Производительность означает делать вещи немедленно и никогда не откладывать на потом.
Несмотря на отрицательный оттенок, промедление может быть хорошей вещью . Умышленное откладывание некоторых вещей на потом может помочь вам сделать их более эффективно, когда вы будете готовы решать их, особенно когда вы принимаете осознанное решение отложить. Кроме того, некоторые задачи просто важнее других. Возможно, имеет смысл поместить менее важную работу за рабочими стендами, чтобы получить наибольшую выгоду.
Ваш уровень производительности (или его отсутствие) определяет ваш уровень успеха.
Точно так же, как организованность не обязательно означает, что вы более успешны, ваш уровень производительности напрямую не измеряет, кто вы, насколько вы осведомлены, сколько вы зарабатываете и сколько вам нравится делать то, что вы делаете.
Можно утверждать, что чем продуктивнее вы, тем больше вы сможете достичь с наименьшим количеством стресса, но это не обязательно так. Плюс, есть много людей, которые очень продуктивны, в основном потому, что им нечем управлять. Производительность и успех напрямую не связаны.
Какие из утверждений, которые вы видели, противоречат продуктивности, как вы ее видите?
Изображение предоставлено: pepo