Корпоративные темы везде! В ThemeForest почти четверть всех тем WordPress подпадают под категорию « корпоративные темы », и почти все бестселлеры являются корпоративной или «многоцелевой» темой. И в других тематических магазинах это тоже ничем не отличается: почти все их топ-продавцы — это многоцелевые темы, а корпоративные темы всегда на втором месте.
Эй, мы не можем возражать против того, что хочет рынок. Мы не можем сделать тему WordPress ради создания темы WordPress; в противном случае рыночная доля WordPress упала бы. Но это не значит, что мы должны забивать каталоги тем скучными темами, которые выглядят так же, как и ранее. Если рынок хочет корпоративных тем, мы должны дать покупателям лучшие из тех, которые мы можем сделать.
В этой серии из двух частей я собираюсь рассказать вам о создании потрясающей корпоративной темы WordPress.
Мнение о причине популярности WordPress
Согласно W3Techs , WordPress удерживает более половины доли рынка CMS, и каждый четвертый веб-сайт создан на WordPress среди 10 миллионов лучших сайтов Alexa. Сюрреалистическая фигура, на мой взгляд, но пока я не видел, чтобы она опровергалась. Но даже если цифры намного ниже этого, нельзя отрицать, что WordPress — это невероятно популярная система управления контентом, и она никуда не денется в ближайшее время.
Несмотря на то, что у меня нет статистики, чтобы поддержать меня, я считаю, что очень большая часть веб-сайтов, созданных на WordPress, являются простыми (или более сложными) корпоративными веб-сайтами, которые получают менее ста посетителей в день. Несомненно, есть большие снимки, такие как Wired, и сотни тысяч — возможно, миллионы — блогов, созданных с помощью WordPress, но, вероятно, все агентства веб-дизайна или фрилансеры, которые используют WordPress в отрасли, согласятся, что они делают корпоративные сайты с WordPress. Давай, я смею вас возражать!
Шучу в сторону, я уверен, что индустрия работает на корпоративных сайтах. В конце концов, самые популярные темы WordPress относятся к категории «Многоцелевые» или «Корпоративные». Вот почему большинство людей создают корпоративные (или многоцелевые) темы в ThemeForest и других тематических магазинах, и самая большая конкуренция проходит в этих категориях.
И именно поэтому стало так трудно найти «другую» корпоративную тему. Да, есть много достойных тем, несколько хороших тем и, может быть, одна или две захватывающие темы, но мы не можем найти корпоративную тему WordPress, которая отвлекает нас.
Давайте сделаем один сейчас.
Примечание: эта серия из двух частей не говорит о том, что текущая ситуация «хорошая» или «плохая» на тематических рынках WordPress. Я просто утверждаю, что рынок насыщен и нуждается в оригинальности и хорошем вкусе в дизайне.
Создание уникальной корпоративной темы для WordPress
Область логотипа и меню, затем ползунок на главной странице, сетка из трех или четырех столбцов для продуктов и услуг, другая сетка круговых фотографий и небольших абзацев для членов команды, а также страница контактов, состоящая из пары контактных данных, контактная форма и большая карта. Да, и нижний колонтитул с тремя-шестью столбцами. Там я только что закончил корпоративную тему.
Конечно, это упрощение. Кроме того, это то, что просит рынок . Но это не значит, что мы не можем проявить творческий подход к материалу, который у нас есть.
Давайте пойдем шаг за шагом, начиная с домашней страницы. Помните, что я буду называть вас «создателями тем», людьми, которые покупают вашу тему и создают веб-сайт как «веб-дизайнерами», и людьми (как руководителями, так и сотрудниками компании), которые владеют сайтом. как «корпоративные люди». Конечно, вы можете быть как «создателем тем», так и «веб-дизайнером», если разрабатываете веб-сайт с нуля для компании.
Дизайн домашней страницы
Проблема: О, ужасная домашняя страница. Никто из этих корпоративных людей не знает, что делать, и даже мы, креативщики , не совсем уверены. Итак, мы заполняем его гигантским слайдером (вероятно, с большим количеством слоев), взглянем на продукты или услуги, может быть, несколько выдержек из постов в блоге и фотографии членов команды … Что-нибудь еще? О да, карта полной ширины, потому что она хорошо выглядит в конце страницы. И как мы можем забыть раздел статистики с анимированными кругами и полосами и …
Серьезно, мне просто пришлось прикрепить пост-это на моем мониторе с надписью «DALGA GEÇME!» (что означает «STOP MOCKING!» на турецком языке), иначе я бы добавил еще пару абзацев в каждом подзаголовке . Во всяком случае, двигаться дальше.
Как добиться оригинальности: во- первых, мы должны рассматривать домашнюю страницу как «целевую страницу», потому что большинство корпоративных сайтов посещаются, начиная с этой страницы. В таком случае, почему бы не поставить большой заголовок и короткий абзац с меньшим текстом под заголовком? Я уверен, что он будет выделяться среди конкурентов с многослойными слайдерами и так далее, но не стесняйтесь просто позволить веб-дизайнеру принять решение и вставить этот слайдер в качестве опции.
Я могу понять, что корпоративные люди хотели бы, чтобы их услуги и продукты дразнили на домашней странице, но это не значит, что вы должны использовать сетки. Сделайте эти тизеры продуктов / услуг с полной шириной DIV . И не забывайте проявлять творческий подход с композицией изображений и абзацев — дайте копирайтеру веб-сайта шанс проявить себя!
Размещая выдержки из блога, и эта большая карта зависит от вас — в некоторых случаях эти вещи могут быть необходимы. Но другие вещи, такие как статистический слон и составление списка членов команды, должны быть на обязательной странице «О программе».
Обязательная страница «О программе»
Проблема: это страница, которая беспокоит корпоративных людей. Почему? Потому что это один из самых посещаемых типов страниц на корпоративном веб-сайте (наряду со страницами «Контакт»), и это лучший способ компании представить себя потенциальным и существующим клиентам. Таким образом, с ним нужно обращаться осторожно и деликатно. Тем не менее, большинство корпоративных тем подходят к этому типу страницы как «общая страница». Они хотят, чтобы дизайнеры создали страницу, которую каждый мог бы прочитать и понять, чтобы они избегали чего-то слишком хитрого .
Как добиться оригинальности: я считаю, что эта страница нуждается в уникальных дизайнерских особенностях — по крайней мере, отличных от обычных. И да, это означает, что хитрые вещи, которых боятся корпоративные люди — я говорю об «художественном руководстве», если быть точным. Например, изображение героя с несколькими абзацами текста (о том, что делает компания) может быть первым, что должно быть разработано. В конце концов, все дело в том, что представляет собой компания на странице О компании, верно?
Помимо этого, вы можете разрешить компаниям включать в себя членов своей команды, некоторые статистические данные и отзывы. Да, такие вещи принадлежат странице About, а не домашней странице, потому что они рассказывают людям о компании. Как разработчик темы, вы можете предоставить своим пользователям свободу размещать этих членов команды или отзывы в любом месте, где они хотят, или вы можете требовать, чтобы они хранили эти вещи на странице «О программе», чтобы иметь более неповрежденный дизайн страницы. Ваш звонок.
Первая часть окончена
Я начал с того, что немного подумал о доле рынка WordPress и причинах его значимости, а затем продолжил создавать единорог корпоративных тем WordPress. Давайте сделаем паузу после домашней страницы и страницы «О нас», чтобы мы могли перейти к другим типам страниц, таким как портфолио, страницы продуктов, блог и страница «Контакты».
А пока мне интересно, что вы думаете. Пожалуйста, не стесняйтесь поделиться своими мыслями с нами в разделе комментариев ниже.
Следите за обновлениями, и спасибо за чтение!