В связи с праздниками и концом календарного года кажется, что последние несколько недель декабря повсеместно медленнее, чем обычно, с точки зрения работы. Это популярное время для отдыха, так как мы проводим время с семьей, закрываем текущий год и начинаем готовиться к новому.
Если вы работаете не по найму, тем не менее, получить даже выходной может быть проблемой. У вас есть клиенты, о которых нужно беспокоиться, бизнес, который нужно поддерживать, и доход, который нужно поддерживать. Но без перерыва вы сталкиваетесь с истощением, повышенным стрессом, дополнительным разочарованием и неожиданным началом Нового года.
Время простоя очень важно, поэтому стоит принять меры, чтобы вы получили хотя бы небольшой перерыв. И можно получить некоторое время отпуска, независимо от состояния вашего бизнеса, объема работы, с которой вы работаете. Вы можете взять отпуск; Вы просто должны быть проактивны в этом.
Бюджет на отпуск
Когда вы проводите обзор на конец года и рассматриваете вопрос об увеличении ставки, укажите, сколько будет стоить вам отпуск в нерабочий день. Затем скорректируйте свои цифры, чтобы вы могли поддерживать свой обычный уровень дохода, даже если вы не работаете в течение недели. Вы можете быть удивлены тем, насколько легко включить «оплачиваемый» отпуск в свой бюджет.
План впереди
Примите во внимание тот факт, что вы, вероятно, никогда не сможете взять спонтанный отпуск, не потеряв доход и не вызвав ненужного стресса. Это просто так, когда вы работаете на себя. Планируйте свой отпуск заранее (как минимум, за три месяца), чтобы у вас было время, чтобы продолжить работу. Затем заблаговременно уведомляйте своих клиентов и отправляйте напоминания, когда вы приближаетесь к своему нерабочему времени.
Установить ожидания
Прежде чем сообщить клиентам, что вы будете недоступны, решите, насколько вы будете доступны. Будете ли вы проверять электронную почту каждый день или будете полностью вне связи? А когда отключение на входящую работу? Вы не хотите отвечать на запросы в последнюю минуту, когда пытаетесь выйти за дверь.
Сообщите своим клиентам о вашем плане, когда вы сообщите им о своем отпуске, чтобы ожидания были ясны с самого начала.
Получить помощь
Если у вас еще нет доверенного субподрядчика в вашей команде, подумайте о том, чтобы найти кого-то, чтобы заполнить пробел, чтобы работа продолжалась, когда вас там нет. Но для того, чтобы это было успешным, вам нужно начать искать кого-то, кто будет аутсорсинг за несколько месяцев, чтобы у вас было время проверить отношения, построить доверие и привести их в порядок.
Время это правильно
Если вы планируете время отпуска в течение обычного рабочего дня (например, в праздничные дни), вам будет легче управлять им и готовиться к нему. Не беспокойтесь о пропущенной работе, если ваши клиенты тоже в отпуске!
Возьми это с собой
Это не идеальное решение, но вы всегда можете спланировать рабочий отпуск. Благодаря творческому планированию и безупречным ограничениям вы можете отдохнуть, даже если вы не спускаете глаз с работы. Просто будьте уверены, что со всеми — клиентами, семьей, собой — вы понимаете, что для вас значит «рабочий отпуск», чтобы не было лишней борьбы за ваше время.
Взвесьте потери
Перерыв настолько важен, что во многих случаях стоит принять уменьшенный доход, чтобы получить время на обновление. Если вы приняли все меры, которые могли бы предпринять, но все же ожидаете, что понесете умеренную, но управляемую потерю, когда вы не работаете, просто примите это. Тогда уходите от работы и максимально используйте свое свободное время.
Вы регулярно отдыхаете? Что помогает вам отдохнуть без стресса?
Изображение предоставлено: hortongrou