Некоторые люди считают, что лидеры рождаются с необходимыми качествами, которые делают их успешными в качестве лидера. В то время как другие полагают, что лидерство, как и многие другие подобные характеристики, можно изучать и развивать в течение жизни. Для меня, я думаю, большая часть дебатов зависит от того, как вы определяете лидерство.
Определение лидерства
Давайте предположим, что лидерство означает способность и желание вдохновлять и влиять на других. Основываясь на этом определении, я, безусловно, вижу аргумент о том, что лидеры рождаются с ведущими качествами, когда я вижу, как моя дочь использует присущую ей способность влиять на своего младшего брата (а иногда и на своих родителей), чтобы делать то, что она от них хочет.
Если лидерство означает быть смелым и готовым высказаться за улучшение жизни окружающих, я бы подумал, что лидеры не должны рождаться как таковые. Я видел людей, которые считают себя интровертами, и в целом последователи становятся успешными лидерами, когда сталкиваются с проблемой, которой они увлечены.
Если мы определяем лидерство как атипичный интеллект, креативность и / или стремление, то я вернусь к убеждению, что это черта, с которой вы родились, хотя вы можете или не можете продолжать развивать эту черту в своей жизни.
Итак, что же все это значит?
Любой может быть лидером
У всех нас есть области нашей жизни, где у нас есть талант и склонность к успеху. Если это также область, к которой вы испытываете страсть, вы можете излучать качества, которых нет в других областях вашей жизни. Поэтому, хотя вы, возможно, и не являетесь врожденным лидером в самом строгом смысле слова, вы, безусловно, можете преодолеть множество препятствий и развить желание и способность руководить, когда вы вдохновлены на это.
Давайте посмотрим на пример.
Скажем, вы любитель животных, и в свое свободное время вы добровольно участвуете в группе спасения животных. Группа планирует огромный сбор средств, но не хватает направления, необходимого для его эффективного выполнения. Без лидера событие обречено на провал. Возможно, вам не совсем удобно разговаривать перед другими, принимать решения для группы и управлять другими, но вы настолько сильно ощущаете потребность в сборе средств, что готовы решить эти проблемы. При поддержке нескольких добровольцев, имеющих опыт работы в различных областях (маркетинг, планирование мероприятий, работа с общественностью и т. Д.), А также ваши знания группы и опыт сбора средств, вы успешно управляете группой и мероприятием. Возможно? Абсолютно.
Развитие лидерства
Помимо страсти, которая превращается в действие, есть несколько способов развить свои лидерские качества:
- Работайте над улучшением своих способностей к общению, особенно умения слушать других.
- Будьте готовы рисковать
- Сеть и искать способы расширить свои контакты
- Сосредоточьтесь на работе и жизни с честностью и уважением к другим
- Поощрите окружающих найти свои лидерские качества
- Будьте уверены в себе и своих способностях
- Знайте свои сильные стороны и будьте готовы обратиться за поддержкой в тех областях, где вам не хватает
- Создайте видение и поделитесь своим видением, чтобы вдохновлять других
- Думайте позитивно и стремитесь к достижению своих целей
Как вы думаете? Рождены или сделаны лидеры?
Кредит изображения: Рут Ливингстон