Статьи

Что может и не может сказать личностный тест Майерс-Бриггс

Индикатор типа Майерса-Бриггса (MBTI) — это оценка, которая, как полагают, измеряет психологические предпочтения в том, как люди воспринимают мир и принимают решения. Согласно тесту Майерса-Бриггса, существует 16 различных типов личностей . Тест состоит из серии вопросов, и ваши ответы определяют тип вашей личности и дают общие предположения о том, как ваш тип личности лучше всего подходит для успеха с точки зрения карьеры, общения и т. Д.

Тест обычно используется во многих бизнес-ориентированных средах, включая:

  • Развитие лидерских качеств
  • Тимбилдинг
  • Скрининг и опрос сотрудников
  • Выбор карьеры
  • Личное развитие

Майерс-Бриггс использовался в течение десятилетий, но его часто критикуют как «мягкий» инструмент, который дает результаты, которые не всегда достаточно актуальны, чтобы их можно было полностью использовать в бизнесе и карьере. Но, несмотря на критику, тест Майерса-Бриггса предлагает большую ценность для владельцев малого бизнеса и фрилансеров, которые хотят больше узнать о себе и определить потенциальные возможности для большего успеха, при условии, что результаты взяты с долей соли.

Вот несколько примеров того, что тест личности Майерс-Бриггс может и не может вам сказать.

Вы можете обнаружить …

Почему вы ведете себя определенным образом

Некоторые типы личности лучше подходят для некоторых ситуаций, и знание того, где вы находитесь на шкале, поможет вам понять, где вам удобнее и почему. Например, если вы тип личности с интровертным чувством, вы можете быть более склонны к меньшим, структурированным настройкам, в то время как вашим коллегам с экстравертным чувством могут нравиться большие, громкие собрания. (Узнайте больше о 16 типах личности .)

Обновленная уверенность

Вы всегда чувствовали себя так, как будто вы были лидером естественного происхождения, или что ваша свободомыслие может быть огромным преимуществом в команде? Ваш тип личности включает в себя множество различных наблюдений и интерпретаций, которые могут сделать вас более уверенным в том, что вы знаете, ваши сильные стороны.

Области, где вы можете улучшить

Если тест показывает, что вы склонны проявлять слабость в следовании структурированным указаниям, принятии руководящей роли или обращении за помощью, вы можете получить представление об этих элементах и ​​со временем работать над их улучшением.

Это не скажет вам, что …

Вы увлечены чем-то

Тест может сказать вам, что у вас есть тип личности, который имеет тенденцию быть скорее научным, чем творческим, но, возможно, вы любите творческую деятельность, такую ​​как рисование. Ваша страсть к чему-то может изменить интерпретацию результатов вашего теста.

Ваша непосредственная среда играет неизмеренную роль

Если вы проходите тестирование сегодня и испытываете необычный стресс, сталкиваетесь с негативной ситуацией и чувствуете себя определенным образом, ваши результаты могут отличаться от дня, когда вы проходите тест после того, как получили отличную новость и в целом позитивное настроение.

Вы можете нарушать правила

Тест Майерса-Бриггса просит вас ответить на список вопросов одним из двух способов, а затем интерпретировать ваши результаты, но это интерпретация, а не наука. Если ваш заявленный тип личности сопровождается рекомендациями, которых вы не придерживаетесь или которые, по вашему мнению, не относятся к вам, игнорируйте их. Вы не обязательно будете более или менее успешными, основываясь на данных, собранных из теста.

Пока вы воспринимаете рекомендации как только часть общей картины, личностные тесты, такие как Майерс-Бриггс, могут дать вам новое понимание, которое вы можете использовать для точной настройки ваших бизнес-целей, действий и приоритетов. И они могут многое рассказать о себе.

Как сдать тест

Существует ряд служб, которые позволят вам пройти тест Майерса-Бриггса, а затем оценить свои ответы за плату, но вы также можете бесплатно получить версию теста здесь: http://www.humanmetrics.com/ cgi-win / JTypes1.htm .

Вы проходили тест на личность? Как вы думаете, это помогло вам в вашем бизнесе или карьере?