Раньше считалось, что компания — это просто место, где люди собираются вместе и работают в команде, чтобы получить определенные желаемые результаты. Другими словами, компании похожи на машины с различными деталями, работающими вместе для достижения желаемого результата, и, следовательно, вина за поломку этой машины должна лежать на неисправных деталях, а не на всей машине.
В результате подробного изучения моделей работы различных компаний было подтверждено, что компании не являются машинами. Напротив, они больше похожи на людей в их способности собирать данные друг от друга, чтобы улучшить свои средства к существованию и реагировать на изменения в их среде, принимая решения, которые влияют на всю компанию.
Следовательно, термин «компания» быстро уступает место «организации», что означает, что вся компания работает как человеческое тело с различными органами, жизненно важными для ее выживания и процветания.
Лист профессиональной этики
Этот рабочий лист предназначен для того, чтобы помочь вам понять ваши моральные аспекты и то, что побуждает вас делать шаги, которые вы предпринимаете в своей жизни. Ожидается, что участник ответит на эти вопросы честно, так как это самооценка ценностей.
Система ценностей
В следующей таблице, какие десять элементов вы цените больше всего?
| Достижение | дружба | ||
| присоединение | сообщество | ||
| пожитки | независимость | ||
| Творческий подход | рост | ||
| богатство | Любопытство | ||
| статус | Наблюдательные навыки | ||
| безопасности | Значимая работа | ||
| наслаждение | Навыки презентации | ||
| слава | проблемы | ||
| Соревнование | законопослушание | ||
| Мощность | здоровье | ||
| комфорт | Внутреннее спокойствие |
Система качеств
Какими десятью из следующих качеств вы дорожите больше всего?
| целостность | Обязанность | ||
| сострадание | всепрощение | ||
| кредитоспособность | Щедрость | ||
| Вера | Честность | ||
| дисциплина | покорность | ||
| учтивость | дружелюбие | ||
| мудрость | бодрость | ||
| лояльность | доброжелательность | ||
| бодрость | усидчивость | ||
| Быстрое принятие решений | Смирение |
Система убеждений
Сохраняя ценности и качества, которые вы выбрали выше, запишите двадцать утверждений, объясняющих, какой должна быть этика человека и какими качествами он должен обладать и в какой ситуации.
Моральная Система
Это упражнение предназначено для того, чтобы вы получили точный анализ ваших мыслей. Оцените следующие утверждения согласно вашей оценке. Используйте следующую шкалу —
1 = Никогда 2 = Редко 3 = Часто 4 = Много раз 5 = Всегда
1 = Никогда 2 = Редко 3 = Часто 4 = Много раз 5 = Всегда
| Таблица утверждений | Рейтинги | |
|---|---|---|
| 1 | Я искренен в своей работе. | |
| 2 | Я стараюсь быть максимально правдивым. | |
| 3 | Я настоящий помогающий человек. | |
| 4 | Я делаю что-то, если я обещаю это сделать. | |
| 5 | Я помогаю своим друзьям в достижении их целей. | |
| 6 | Я внимательно отношусь к нуждам людей, которых знаю. | |
| 7 | Я первый, кто признал, что допустил ошибку. | |
| 8 | Я верю, что мы узнаем больше от врагов, чем от друзей. | |
| 9 | Я не оправдываю неправильный поступок и пытаюсь высказаться, если смогу. | |
| 10 | Я взвешиваю свои ценности и убеждения всякий раз, когда принимаю какое-либо решение. | |
| 11 | Я надежно держу дело в секрете, если это необходимо. | |
| 12 | Я считаю, что настоящий успех приходит с тяжелой работой и терпением. | |
| 13 | Я искренне рад встрече с новыми людьми и подружиться. | |
| 14 | Я терпим к мнениям, отличным от моего собственного. | |
| 15 | Я не виню других за обстоятельства, которые я создал для себя. | |
| 16 | Я могу четко упомянуть цель и веру, которые определяют мои действия. | |
| 17 | Я уважаю право каждого смотреть на вещи с другой точки зрения. | |
| 18 | Я знаю, как сдерживать свой характер, если кто-то оскорбляет или высмеивает меня. | |
| 19 | Я считаю, что каждый имеет право следовать любой религии, которую он хочет. | |
| 20 | Я ищу области улучшения во мне и воспринимаю спортивную позитивную критику. | |
20 приведенных выше утверждений делятся на 10 категорий, озаглавленных (AJ). Введите значения, которые вы присвоили первым 10 утверждениям, поместив значение 1- го вопроса в столбец A 1- й строки и т. Д.
Для следующих десяти утверждений из 11–20 напишите их соответствующие оценки под A – J во 2- й строке. Теперь добавьте значения согласно соответствующим столбцам (C1 + C2), а также добавьте значения построчно, то есть значения под A – J в строке.
Обратите внимание, что сумма столбцов будет равна сумме строк.
Система показателей для диаграммы выписок
| В | С | D | Е | F | г | ЧАС | я | J | сумма | ||
| C1 (1–10) | Сумма R1 (A – J) | ||||||||||
| С2 (10–20) | Сумма R2 (A – J) | ||||||||||
| Сумма (С1 + С2) | Сумма (R1 + R2) |
Результаты по 10 категориям
Каждый столбец отражает качество, присущее людям с правильной деловой этикой. Они —
| A. | Искренность | B. | Вера |
| C. | правдивый | D. | дисциплина |
| E. | напористость | F. | полезный |
| Г. | надежный | ЧАС. | Заботливый |
| Я. | ответственность | J. | почтительный |
Теперь проверьте свои результаты и посмотрите, в какой колонке вы набрали наибольшее количество очков. Это ваша высшая моральная компетентность, и в столбце, который вы получили наименьшее количество баллов, указывается ваша самая низкая моральная компетентность. Когда вы закончите, сравните ваш результат с оценочной шкалой, указанной ниже —
90-100 — Отличное этическое поведение
80-89 — Очень хорошее этическое поведение
70-79 — Хорошее этическое поведение
Ниже 69 — Сомнительное этическое поведение